Банки увеличили расходы на зарплаты и бонусы сотрудникам
В I квартале 2016 года банки потратили на оплату труда персонала 238,7 млрд рублей — почти на 15% больше, чем за аналогичный период 2015 года, пишут «Известия» со ссылкой на данные Центробанка. Помимо расходов на бонусы и премии действующим сотрудникам банки предусмотрели бюджет под новых штатных специалистов.
Из десятки крупнейших по активам российских банков все, за исключением Банка Москвы (который скоро будет объединен с ВТБ), увеличили расходы на персонал. Больше всех — Альфа-Банк (на 133,7% до 13,7 млрд рублей). У ВТБ соответствующие расходы выросли на 61,4% до 10 млрд рублей, у ЮниКредит Банка и Московского Кредитного Банка — на 47,3% (до 2 млрд) и на 44,1% (до 1,8 млрд) соответственно.
Оптимистичный для банковских специалистов тренд объясняется тем, что в январе — марте 2016 года сектор заработал 107 млрд рублей — в 18 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года (данные ЦБ). По прогнозам регулятора, в 2016 году прибыль банков достигнет 400 млрд рублей. А значит, сотрудники кредитных организаций могут рассчитывать на еще большие бонусы и премии.
ЦБ, кроме того, изменил правила бухучета, что украсило отчетность кредитных организаций. По словам руководителя практики инвестиционного консультирования ФБК Романа Кенигсберга, в составе расходов на оплату труда помимо текущих расходов впервые отражены отложенные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Впрочем, увеличение расходов на зарплаты сотрудникам относится только к прибыльным банкам, убыточные, напротив, урезали фонд оплаты труда. По словам начальника аналитического управления банка БКФ Максима Осадчего, наибольшее снижение расходов на персонал продемонстрировал банк «Русский Стандарт»: у него эта статья расходов сократилась за год почти в два раза — на 45,5%, или 1,4 млрд рублей.
Между тем эксперты уверены, что, несмотря на сохраняющуюся высокую конкуренцию на банковском рынке труда, тренд на увеличение зарплаты действующим сотрудникам будет сохраняться.
Из десятки крупнейших по активам российских банков все, за исключением Банка Москвы (который скоро будет объединен с ВТБ), увеличили расходы на персонал. Больше всех — Альфа-Банк (на 133,7% до 13,7 млрд рублей). У ВТБ соответствующие расходы выросли на 61,4% до 10 млрд рублей, у ЮниКредит Банка и Московского Кредитного Банка — на 47,3% (до 2 млрд) и на 44,1% (до 1,8 млрд) соответственно.
Оптимистичный для банковских специалистов тренд объясняется тем, что в январе — марте 2016 года сектор заработал 107 млрд рублей — в 18 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года (данные ЦБ). По прогнозам регулятора, в 2016 году прибыль банков достигнет 400 млрд рублей. А значит, сотрудники кредитных организаций могут рассчитывать на еще большие бонусы и премии.
ЦБ, кроме того, изменил правила бухучета, что украсило отчетность кредитных организаций. По словам руководителя практики инвестиционного консультирования ФБК Романа Кенигсберга, в составе расходов на оплату труда помимо текущих расходов впервые отражены отложенные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Впрочем, увеличение расходов на зарплаты сотрудникам относится только к прибыльным банкам, убыточные, напротив, урезали фонд оплаты труда. По словам начальника аналитического управления банка БКФ Максима Осадчего, наибольшее снижение расходов на персонал продемонстрировал банк «Русский Стандарт»: у него эта статья расходов сократилась за год почти в два раза — на 45,5%, или 1,4 млрд рублей.
Между тем эксперты уверены, что, несмотря на сохраняющуюся высокую конкуренцию на банковском рынке труда, тренд на увеличение зарплаты действующим сотрудникам будет сохраняться.