Сбербанк впервые с начала 2013 года показал сокращение численности персонала
Сбербанк во II квартале текущего года впервые с начала 2013-го показал сокращение численности персонала. Как указывает «Коммерсант», информация о сокращении штата кредитной организации до 266,9 тыс. человек с 268,13 тыс. по итогам I квартала 2015-го содержится в отчете эмитента. При этом ранее, с конца 2012 года по I квартал 2015-го, численность сотрудников банка выросла на 34,7 тыс. человек.
Издание напоминает, что в рамках презентации стратегии на 2013—2018 годы глава кредитной организации Герман Греф сообщал о ее планах довести число сотрудников до 220 тыс. при численности персонала на тот момент около 250 тыс. человек. Таким образом, банк планировал сократить как минимум 30 тыс. сотрудников. Цель сокращения персонала Сбербанк ставил перед собой и в прошлой пятилетней стратегии. Тогда в планах банка было уменьшение штата до 200—220 тыс. человек к концу 2012 года, однако эта цель так и не была реализована, отмечает «Коммерсант».
Ранее в Сбербанке отклонение от планов по сокращению численности персонала и ее рост вопреки стратегии объясняли потребностями розничного бизнеса. «В ретейловом бизнесе мы нанимали дополнительное количество людей, для того чтобы обеспечить больший объем бизнеса и сократить очереди в наших отделениях», — заявлял зампред правления Сбербанка Александр Морозов. При этом банк неоднократно указывал, что основным драйвером роста в рознице для него является ипотека. Так, например, в комментариях к последней российской отчетности на 1 августа отмечалось, что доля жилищных кредитов в розничном портфеле Сбербанка продолжает увеличиваться и достигла 51,5% по итогам июля. Ранее топ-менеджмент банка отмечал, что в связи с активными выдачами ипотеки банку потребовалось создание дополнительных новых ипотечных центров, что также привело к росту кадров.
Почему сейчас банк решил перейти от набора кадров к их сокращению, в Сбербанке не пояснили. На запрос «Коммерсанта» пресс-служба представила комментарий: «Данные цифры — результат плановой реализации стратегии банка и внедрения новых технологий». Не исключено, что перемена тренда связана с началом реализации реформы системы управления, которая должна стать ответом кризису и сократить издержки, отмечает издание. О ее подготовке, не вдаваясь в детали, сообщил по итогам наблюдательного совета 1 июля Греф. По его словам, работа над программой завершится в конце сентября. По мнению экспертов, сокращения в Сбербанке только начались, и сейчас есть все предпосылки для дальнейшего снижения численности персонала банка. «Действительно, какое-то время наблюдалась существенная активизация спроса среди ипотечных заемщиков, и это очень сильно влияло на численность сотрудников Сбербанка в конце 2014 и самом начале 2015 года, — говорит руководитель аналитического департамента QB Finance Дмитрий Кипа. — Но сейчас этот сдерживающий фактор не дает прежнего эффекта на статистику, поскольку ускорились процессы сокращения издержек по другим направлением бизнеса, и эта тенденция будет только усиливаться, так как потенциал для оптимизации штата в Сбербанке, безусловно, есть». По оценкам зампреда правления Локо-Банка Андрея Люшина, уже в этом году штат Сбербанка может быть оптимизирован на 5—7% и на 10—15% в течение следующих двух лет. Сбербанк России ПАО «Сбербанк России» — крупнейший банк в России и СНГ с самой широкой сетью подразделений, предлагающий весь спектр инвестиционно-банковских услуг. С сентября 2012 года 50% плюс одна акция банка находятся под контролем Центрального банка РФ, свыше 40% акций принадлежит зарубежным компаниям. Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов.
По данным Банки.ру, на 1 июля 2015 года нетто-активы банка — 20 759,31 млрд рублей (1-е место в России), капитал (рассчитанный в соответствии с требованиями ЦБ РФ) — 2 520,82 млрд, кредитный портфель — 14 170,30 млрд, обязательства перед населением — 8 936,40 млрд.
Издание напоминает, что в рамках презентации стратегии на 2013—2018 годы глава кредитной организации Герман Греф сообщал о ее планах довести число сотрудников до 220 тыс. при численности персонала на тот момент около 250 тыс. человек. Таким образом, банк планировал сократить как минимум 30 тыс. сотрудников. Цель сокращения персонала Сбербанк ставил перед собой и в прошлой пятилетней стратегии. Тогда в планах банка было уменьшение штата до 200—220 тыс. человек к концу 2012 года, однако эта цель так и не была реализована, отмечает «Коммерсант».
Ранее в Сбербанке отклонение от планов по сокращению численности персонала и ее рост вопреки стратегии объясняли потребностями розничного бизнеса. «В ретейловом бизнесе мы нанимали дополнительное количество людей, для того чтобы обеспечить больший объем бизнеса и сократить очереди в наших отделениях», — заявлял зампред правления Сбербанка Александр Морозов. При этом банк неоднократно указывал, что основным драйвером роста в рознице для него является ипотека. Так, например, в комментариях к последней российской отчетности на 1 августа отмечалось, что доля жилищных кредитов в розничном портфеле Сбербанка продолжает увеличиваться и достигла 51,5% по итогам июля. Ранее топ-менеджмент банка отмечал, что в связи с активными выдачами ипотеки банку потребовалось создание дополнительных новых ипотечных центров, что также привело к росту кадров.
Почему сейчас банк решил перейти от набора кадров к их сокращению, в Сбербанке не пояснили. На запрос «Коммерсанта» пресс-служба представила комментарий: «Данные цифры — результат плановой реализации стратегии банка и внедрения новых технологий». Не исключено, что перемена тренда связана с началом реализации реформы системы управления, которая должна стать ответом кризису и сократить издержки, отмечает издание. О ее подготовке, не вдаваясь в детали, сообщил по итогам наблюдательного совета 1 июля Греф. По его словам, работа над программой завершится в конце сентября. По мнению экспертов, сокращения в Сбербанке только начались, и сейчас есть все предпосылки для дальнейшего снижения численности персонала банка. «Действительно, какое-то время наблюдалась существенная активизация спроса среди ипотечных заемщиков, и это очень сильно влияло на численность сотрудников Сбербанка в конце 2014 и самом начале 2015 года, — говорит руководитель аналитического департамента QB Finance Дмитрий Кипа. — Но сейчас этот сдерживающий фактор не дает прежнего эффекта на статистику, поскольку ускорились процессы сокращения издержек по другим направлением бизнеса, и эта тенденция будет только усиливаться, так как потенциал для оптимизации штата в Сбербанке, безусловно, есть». По оценкам зампреда правления Локо-Банка Андрея Люшина, уже в этом году штат Сбербанка может быть оптимизирован на 5—7% и на 10—15% в течение следующих двух лет. Сбербанк России ПАО «Сбербанк России» — крупнейший банк в России и СНГ с самой широкой сетью подразделений, предлагающий весь спектр инвестиционно-банковских услуг. С сентября 2012 года 50% плюс одна акция банка находятся под контролем Центрального банка РФ, свыше 40% акций принадлежит зарубежным компаниям. Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов.
По данным Банки.ру, на 1 июля 2015 года нетто-активы банка — 20 759,31 млрд рублей (1-е место в России), капитал (рассчитанный в соответствии с требованиями ЦБ РФ) — 2 520,82 млрд, кредитный портфель — 14 170,30 млрд, обязательства перед населением — 8 936,40 млрд.