НПФ смогут получать вознаграждение, даже если не заработают доход будущим пенсионерам
Пенсионные фонды и их управляющие компании (УК), работающие с накопительными пенсиями, смогут получать вознаграждение в 1% от своего портфеля накоплений независимо от того, какой доход они заработают клиентам. Кроме того, фонд и его управляющие могут забирать себе до 15% полученного инвестдохода. Такие поправки в закон об НПФ подготовил Минфин. Как распределять между собой 1% от накоплений и 15% от дохода, фонд, его управляющие и спецдепозитарий будут договариваться сами, пишут «Ведомости».
Пенсионные фонды и управляющие давно добивались введения на пенсионном рынке фиксированной платы за управление (management fee). Сейчас за работу с пенсионными накоплениями управляющие и НПФ получают только долю от инвестдохода (success fee), а в провальные для фондового рынка годы, когда дохода не бывает, вынуждены компенсировать свои операционные расходы из собственных средств.
Сейчас при работе с накоплениями действует двухуровневая система. До 10% от заработанного дохода берет УК, которая занимается инвестированием накоплений на фондовом рынке. Затем до 15% оставшегося дохода забирает НПФ, функции которого заключаются в администрировании пенсионных счетов и выплате пенсий. При этом существует еще комиссия спецдепозитария – фиксированно 0,2% от объема накоплений.
«Такая система вознаграждений сложилась в конце 90-х, когда в стране только формировался фондовый рынок, были совершенно иные экономические условия: инфляция была запредельная, минфиновские ГКО приносили под 100% годовых», – вспоминает председатель совета директоров НПФ «Европейский» Евгений Якушев. По его словам, новая система, предложенная поправками, соответствует международной практике вознаграждений на рынке управления активами. Американские, европейские пенсионные фонды берут вознаграждение в 1–2% от активов, добавил Якушев.
При этом новая система никак не уменьшит суммы на счетах клиентов, уверяют участники пенсионного рынка. «В хорошие для фондового рынка годы такая система вознаграждений даже выгоднее для застрахованных», – отмечает президент Национальной лиги управляющих Дмитрий Александров.
Однако Пенсионный фонд России (ПФР) не поддерживает введение management fee. По мнению представителя ПФР Мариты Нагога, это убивает мотивацию зарабатывать для будущих пенсионеров. Кроме того, 1% – «это чрезвычайно много и не в интересах застрахованных», подчеркивает она. Социальный блок правительства не согласен с таким подходом, заявил чиновник этого блока.
Пенсионные фонды и управляющие давно добивались введения на пенсионном рынке фиксированной платы за управление (management fee). Сейчас за работу с пенсионными накоплениями управляющие и НПФ получают только долю от инвестдохода (success fee), а в провальные для фондового рынка годы, когда дохода не бывает, вынуждены компенсировать свои операционные расходы из собственных средств.
Сейчас при работе с накоплениями действует двухуровневая система. До 10% от заработанного дохода берет УК, которая занимается инвестированием накоплений на фондовом рынке. Затем до 15% оставшегося дохода забирает НПФ, функции которого заключаются в администрировании пенсионных счетов и выплате пенсий. При этом существует еще комиссия спецдепозитария – фиксированно 0,2% от объема накоплений.
«Такая система вознаграждений сложилась в конце 90-х, когда в стране только формировался фондовый рынок, были совершенно иные экономические условия: инфляция была запредельная, минфиновские ГКО приносили под 100% годовых», – вспоминает председатель совета директоров НПФ «Европейский» Евгений Якушев. По его словам, новая система, предложенная поправками, соответствует международной практике вознаграждений на рынке управления активами. Американские, европейские пенсионные фонды берут вознаграждение в 1–2% от активов, добавил Якушев.
При этом новая система никак не уменьшит суммы на счетах клиентов, уверяют участники пенсионного рынка. «В хорошие для фондового рынка годы такая система вознаграждений даже выгоднее для застрахованных», – отмечает президент Национальной лиги управляющих Дмитрий Александров.
Однако Пенсионный фонд России (ПФР) не поддерживает введение management fee. По мнению представителя ПФР Мариты Нагога, это убивает мотивацию зарабатывать для будущих пенсионеров. Кроме того, 1% – «это чрезвычайно много и не в интересах застрахованных», подчеркивает она. Социальный блок правительства не согласен с таким подходом, заявил чиновник этого блока.