В крупнейших розничных банках идут массовые сокращения сотрудников
Исследование состояния текущего размера фонда оплаты труда в банках и численности сотрудников банков на 1 апреля 2015 года включило в себя 38 крупных банков. В общей сумме в конце I квартала 2015 года в 38 банках числится около 599,858 тыс. чел.
Численность сотрудников продемонстрировала падение, снизившись за I квартал 2015 года (c 620,052 тыс. чел. в IV квартале 2014 года), тем самым прервав рост со II квартала 2014 года, когда во II квартале 2014 года показатель составлял 616,091 тыс. чел, а в III квартале 2014 года – 617,196 тыс. чел. Стоит отметить, что текущий показатель приблизился к показателю II квартала 2013 года (599,074 тыс. чел.).
По абсолютным показателям I квартал 2015 года продемонстрировал снижение численности сотрудников на 3,26%, что ниже аналогичного показателя в IV квартале 2014 года (+0,46%). Номинальное снижение численности сотрудников банковского сектора в I квартале 2015 года составило 20,194 тыс. чел., объем увеличения численности сотрудников в IV квартале 2014 года составил примерно 14% от текущего объема снижения (2,856 тыс. чел). При расчёте абсолютных показателей без учёта Сбербанка России, I квартал 2015 года демонстрирует аналогичную динамику к снижению в секторе, в размере 30,836 тыс. чел., после снижения на 297 человек в IV квартале 2014 года и -1,103 тыс. чел во III квартале.
Следует отметить банки, заметно изменившие численность сотрудников в I квартале текущего года. В число таких банков входят банки, продемонстрировавшие значительное увеличение численности сотрудников: Банк «Санкт-Петербург» (с 2 829 чел. до 3 080 чел., +8,9%), Сбербанк России(с 257 488 чел. до 268 130 чел., +4,31%), Райффайзенбанк (с 9 642 чел. до 9 928, чел., +3%), Банк Интеза (с 1 475 чел. до 1 514 чел., +2,6%) и Газпромбанк (с 11 880 чел. до 12 140 чел., 2,2%), а также банки, продемонстрировавшие наибольшее снижение численности: Русфинанс Банк (с 13 890 чел. до 5 119 чел., -63,1%), Хоум-Кредит Финанс Банк (с 31 270 чел. до 20 619 чел.,-34,1%), Банк Траст (с 6 620 чел. до 5 274 чел.,-20,3%), УБРиР (с 6 750 чел. до 5 403 чел., -20%) и Русский Стандарт (с 16 993 чел. до 13 999 чел., -17,6%).
По результатам исследования Центра экономических исследований Университета «Синергия», банками лидерами по абсолютному размеру роста и снижению численности сотрудников является Сбербанк России (+ 10 642 чел.) и Хоум-Кредит Финанс Банк (- 10 651 чел.).
«Сокращение сотрудников в розничных банках вполне ожидаемо, ведь рынок розничного кредитования демонстрирует серьёзный спад, - комментирует Коптелов Андрей Константинович, Директор центра экономических исследований Университета Синергия. – С большой вероятностью сокращения будут продолжаться в течение всего года.»Средний объём заработной платы в 38 исследованных банках на 1 апреля 2015 года составил 66 543 рубля. Без учёта Сбербанка этот показатель увеличивается до 66 769 рублей. Средневзвешенный показатель по численности всей группы банков составил 60 071 рубль. Без учёта Сбербанка – 59 814 рублей.
За I квартал 2015 года средневзвешенная зарплата по 38 исследуемым банкам снизилась на 14,749 тыс. рублей (-19,71%). Изменение показателя без учёта Сбербанка составило 7,75 тыс. рублей (-11,47%). В Сбербанке в этом квартале не произошло отклонений от сезонности (зарплаты в I квартале в Сбербанке снижается): средний размер заработной платы на одного сотрудника составил 58 200 рублей, снижение за квартал составило 29,89% (в I квартале 2014 года +35,78%).
Наибольший рост заработных плат среди крупнейших банков во I квартале 2015 года был зарегистрирован в Русфинанс Банке (+92,54%), на фоне значительного снижения численности сотрудников. Банк не повторил прошлогоднее изменения размеров заработных плат в I квартале 2014 года, когда размер заработной платы был снижен на 27,67% (с 32 615 руб. до 23 589 руб.), в IV квартале 2014 года зарплаты выросли с 26 332 руб. до 30 299 руб. Стоит отметить, что в 2014 году динамика заработных плат в этом банке была типична, таким образом рост заработных плат во I квартале для данного банка является единичным случаем. Такую же динамику показал Банк Петрокоммерц (+77,02%), на фоне снижения численности штата. Значительное снижение заработной платы произошло в Ханты-Мансийском Банке Открытие (-72,19%), данная тенденция снижение размера заработной платы в данном банке прослеживается во всех I кварталах, начиная с 2008 года. В I квартале 2014 года снижение составило -57,81%. Также значительное снижение заработной платы в I квартале произошло и в Газпромбанке (-45,99%) и Банке Зенит (-41,64%).
В итоге движений размеров заработных плат в разных банках наибольший размер средней зарплаты на сотрудника в I квартале 2015 года показал Банк ВТБ (135 453 рубля). На второе место попал Банк Петрокоммерц с незначительно меньшим показателем (122 863 рубля). На третьем месте – Газпромбанк (121 187 рублей).
Заработные платы вырастут во втором квартале, в связи с определенной сезонностью в их колебаниях, и достигнут своего пика к концу года, несмотря на «проблемы» данный показатель в крупных банках не отклонится от тенденции, однако отдельные банки могу иметь противоположные тенденции.
Банки будут сокращать численность сотрудников и вероятно к концу года стоит ждать еще большего снижения численности в ряде розничных банков. Подобные сокращения мотивированы сокращением доходов и закрытием "невыгодных" направлений бизнеса.
Численность сотрудников продемонстрировала падение, снизившись за I квартал 2015 года (c 620,052 тыс. чел. в IV квартале 2014 года), тем самым прервав рост со II квартала 2014 года, когда во II квартале 2014 года показатель составлял 616,091 тыс. чел, а в III квартале 2014 года – 617,196 тыс. чел. Стоит отметить, что текущий показатель приблизился к показателю II квартала 2013 года (599,074 тыс. чел.).
По абсолютным показателям I квартал 2015 года продемонстрировал снижение численности сотрудников на 3,26%, что ниже аналогичного показателя в IV квартале 2014 года (+0,46%). Номинальное снижение численности сотрудников банковского сектора в I квартале 2015 года составило 20,194 тыс. чел., объем увеличения численности сотрудников в IV квартале 2014 года составил примерно 14% от текущего объема снижения (2,856 тыс. чел). При расчёте абсолютных показателей без учёта Сбербанка России, I квартал 2015 года демонстрирует аналогичную динамику к снижению в секторе, в размере 30,836 тыс. чел., после снижения на 297 человек в IV квартале 2014 года и -1,103 тыс. чел во III квартале.
Следует отметить банки, заметно изменившие численность сотрудников в I квартале текущего года. В число таких банков входят банки, продемонстрировавшие значительное увеличение численности сотрудников: Банк «Санкт-Петербург» (с 2 829 чел. до 3 080 чел., +8,9%), Сбербанк России(с 257 488 чел. до 268 130 чел., +4,31%), Райффайзенбанк (с 9 642 чел. до 9 928, чел., +3%), Банк Интеза (с 1 475 чел. до 1 514 чел., +2,6%) и Газпромбанк (с 11 880 чел. до 12 140 чел., 2,2%), а также банки, продемонстрировавшие наибольшее снижение численности: Русфинанс Банк (с 13 890 чел. до 5 119 чел., -63,1%), Хоум-Кредит Финанс Банк (с 31 270 чел. до 20 619 чел.,-34,1%), Банк Траст (с 6 620 чел. до 5 274 чел.,-20,3%), УБРиР (с 6 750 чел. до 5 403 чел., -20%) и Русский Стандарт (с 16 993 чел. до 13 999 чел., -17,6%).
По результатам исследования Центра экономических исследований Университета «Синергия», банками лидерами по абсолютному размеру роста и снижению численности сотрудников является Сбербанк России (+ 10 642 чел.) и Хоум-Кредит Финанс Банк (- 10 651 чел.).
«Сокращение сотрудников в розничных банках вполне ожидаемо, ведь рынок розничного кредитования демонстрирует серьёзный спад, - комментирует Коптелов Андрей Константинович, Директор центра экономических исследований Университета Синергия. – С большой вероятностью сокращения будут продолжаться в течение всего года.»Средний объём заработной платы в 38 исследованных банках на 1 апреля 2015 года составил 66 543 рубля. Без учёта Сбербанка этот показатель увеличивается до 66 769 рублей. Средневзвешенный показатель по численности всей группы банков составил 60 071 рубль. Без учёта Сбербанка – 59 814 рублей.
За I квартал 2015 года средневзвешенная зарплата по 38 исследуемым банкам снизилась на 14,749 тыс. рублей (-19,71%). Изменение показателя без учёта Сбербанка составило 7,75 тыс. рублей (-11,47%). В Сбербанке в этом квартале не произошло отклонений от сезонности (зарплаты в I квартале в Сбербанке снижается): средний размер заработной платы на одного сотрудника составил 58 200 рублей, снижение за квартал составило 29,89% (в I квартале 2014 года +35,78%).
Наибольший рост заработных плат среди крупнейших банков во I квартале 2015 года был зарегистрирован в Русфинанс Банке (+92,54%), на фоне значительного снижения численности сотрудников. Банк не повторил прошлогоднее изменения размеров заработных плат в I квартале 2014 года, когда размер заработной платы был снижен на 27,67% (с 32 615 руб. до 23 589 руб.), в IV квартале 2014 года зарплаты выросли с 26 332 руб. до 30 299 руб. Стоит отметить, что в 2014 году динамика заработных плат в этом банке была типична, таким образом рост заработных плат во I квартале для данного банка является единичным случаем. Такую же динамику показал Банк Петрокоммерц (+77,02%), на фоне снижения численности штата. Значительное снижение заработной платы произошло в Ханты-Мансийском Банке Открытие (-72,19%), данная тенденция снижение размера заработной платы в данном банке прослеживается во всех I кварталах, начиная с 2008 года. В I квартале 2014 года снижение составило -57,81%. Также значительное снижение заработной платы в I квартале произошло и в Газпромбанке (-45,99%) и Банке Зенит (-41,64%).
В итоге движений размеров заработных плат в разных банках наибольший размер средней зарплаты на сотрудника в I квартале 2015 года показал Банк ВТБ (135 453 рубля). На второе место попал Банк Петрокоммерц с незначительно меньшим показателем (122 863 рубля). На третьем месте – Газпромбанк (121 187 рублей).
Заработные платы вырастут во втором квартале, в связи с определенной сезонностью в их колебаниях, и достигнут своего пика к концу года, несмотря на «проблемы» данный показатель в крупных банках не отклонится от тенденции, однако отдельные банки могу иметь противоположные тенденции.
Банки будут сокращать численность сотрудников и вероятно к концу года стоит ждать еще большего снижения численности в ряде розничных банков. Подобные сокращения мотивированы сокращением доходов и закрытием "невыгодных" направлений бизнеса.