SearchInform: в каждой четвертой московской компании сотрудники думают о смене работы
В рамках семинара аналитическим центром компании SearchInform был проведен опрос, по результатам которого вырисовалась следующая картина:в первой половине 2015 года практически в каждой четвертой компании сотрудники начали активно посещать специализированные сайты в поисках новой работы; всего 35% опрошенных ответили, что ничего не изменилось, но при этом в 15% организаций возросла напряженность внутри коллектива и снизилось качество работы сотрудников.
Поэтому вполне понятен и обоснован высокий интерес к прошедшему мероприятию, который на этот раз посетило около 400 участников: в кризисные времена вопросы защиты информации выходят на первые позиции.
Большой интерес аудитории вызвала практическая часть семинара, дополненная детальными примерами расследований реальных инцидентов, произошедших у клиентов компании за 2014 год. Демонстрация проводилась в «боевых» условиях с применением полноценной версии «Контура информационной безопасности», что позволило гостям стать непосредственными наблюдателями штатной работы специалиста ИБ.
Также на семинаре был представлен новый модуль «Контура» - IncidentCenter. Он предоставляет возможность собрать в одном месте все детали каждого инцидента: улики, контакты, подозрительные письма и переписки и т.д.
Были продемонстрированы и изменения по другим решениям, среди которых:
- возможность использовать статистические запросы, предназначенные для автоматического выявления инцидентов на основе количественных показателей;
- возможность применять для отслеживания конфиденциальной информации новые бинарные цифровые отпечатки;
- пополнение нового модуля для контроля системных администраторов ADSnifferдополнительными отчетами.
Однако наиболее значимой частью семинара стала презентация работы модуля SearchInformWorktimeMonitor. В условиях кризиса стало особенно важно минимизировать любые потери. Именно эту задачу решает WorktimeMonitor – позволяет выявить сотрудников, недобросовестно выполняющих свои служебные обязанности.
Как отметил один из спикеров, коммерческий директор компанииSearchInformСергей Ожегов: «Очень приятно видеть, что аудиториясобралась не просто высидеть рабочее время. Многие присутствующие конспектировали. И это здорово, ведь это означает: семинар они покинули с новыми идеями, а не с маркетинговой лапшой на ушах".
Поэтому вполне понятен и обоснован высокий интерес к прошедшему мероприятию, который на этот раз посетило около 400 участников: в кризисные времена вопросы защиты информации выходят на первые позиции.
Большой интерес аудитории вызвала практическая часть семинара, дополненная детальными примерами расследований реальных инцидентов, произошедших у клиентов компании за 2014 год. Демонстрация проводилась в «боевых» условиях с применением полноценной версии «Контура информационной безопасности», что позволило гостям стать непосредственными наблюдателями штатной работы специалиста ИБ.
Также на семинаре был представлен новый модуль «Контура» - IncidentCenter. Он предоставляет возможность собрать в одном месте все детали каждого инцидента: улики, контакты, подозрительные письма и переписки и т.д.
Были продемонстрированы и изменения по другим решениям, среди которых:
- возможность использовать статистические запросы, предназначенные для автоматического выявления инцидентов на основе количественных показателей;
- возможность применять для отслеживания конфиденциальной информации новые бинарные цифровые отпечатки;
- пополнение нового модуля для контроля системных администраторов ADSnifferдополнительными отчетами.
Однако наиболее значимой частью семинара стала презентация работы модуля SearchInformWorktimeMonitor. В условиях кризиса стало особенно важно минимизировать любые потери. Именно эту задачу решает WorktimeMonitor – позволяет выявить сотрудников, недобросовестно выполняющих свои служебные обязанности.
Как отметил один из спикеров, коммерческий директор компанииSearchInformСергей Ожегов: «Очень приятно видеть, что аудиториясобралась не просто высидеть рабочее время. Многие присутствующие конспектировали. И это здорово, ведь это означает: семинар они покинули с новыми идеями, а не с маркетинговой лапшой на ушах".