Чья зарплата выше, или кого ищут в Санкт-Петербурге
Кому платят больше всего: цифры за первый квартал 2015 г.
Кем нужно работать в Санкт-Петербурге, чтобы можно было гордиться действительно высокой зарплатой? Мы составили рейтинг профессий, на которые в вакансиях за январь-март 2015 г. были заявлены максимальные оклады.
100 тыс. руб. – менеджер по продажам (например, в салоне фирменной мебели);
130 тыс. руб. – программист 1С, финансовый директор;
150 тыс. руб. – заместитель директора правового отдела; агент в сфере недвижимости, старший менеджер отдела оптовых продаж;
160 тыс. руб. – менеджер по региональным продажам;
180 тыс. руб. - юрист-представитель, заместитель гендиректора по складской логике;
250 тыс. руб. - руководитель отдела оптовых продаж (к примеру, в сегменте элитного алкоголя);
300 тыс. руб. - исполнительный директор, директор отдела pr и рекламы, региональный менеджер.
Сравнивая заявленные суммы окладов со средней зарплатой в Санкт-Петербурге, которая сегодня составляет, по информации rustelegraph.ru, порядка 40 тысяч рублей, сомнений в привлекательности и доходности этих предложений не возникает.
Востребованно, перспективно, оплачиваемо
На протяжении последних пяти лет также сформировался список направлений, которые стабильно обеспечивают квалифицированным петербуржцам доход, значительно превышающий средний показатель:
информационные технологии и программирование;
финансы, бухгалтерский и управленческий учет;
маркетинг, pr, реклама;
банки, лизинг;
hr, менеджмент, тренинги;
медицина;
юриспруденция.
В то же время, сфера интересов работодателей менялась ежемесячно: в январе наибольший рост спроса был отмечен на персонал сферы образования – около 12%, в феврале востребованными были менеджеры – рост спроса на кадры этого направления составил более 13%, в марте же работодатели проявили больший интерес к специалистам юридической сферы – спрос вырос на 25%. При этом в базе вакансий портала наибольшую долю составляют запросы на специалистов сферы продаж – около 35% от общей массы. Этот показатель относительно стабилен в первом квартале 2015 года.
Кем нужно работать в Санкт-Петербурге, чтобы можно было гордиться действительно высокой зарплатой? Мы составили рейтинг профессий, на которые в вакансиях за январь-март 2015 г. были заявлены максимальные оклады.
100 тыс. руб. – менеджер по продажам (например, в салоне фирменной мебели);
130 тыс. руб. – программист 1С, финансовый директор;
150 тыс. руб. – заместитель директора правового отдела; агент в сфере недвижимости, старший менеджер отдела оптовых продаж;
160 тыс. руб. – менеджер по региональным продажам;
180 тыс. руб. - юрист-представитель, заместитель гендиректора по складской логике;
250 тыс. руб. - руководитель отдела оптовых продаж (к примеру, в сегменте элитного алкоголя);
300 тыс. руб. - исполнительный директор, директор отдела pr и рекламы, региональный менеджер.
Сравнивая заявленные суммы окладов со средней зарплатой в Санкт-Петербурге, которая сегодня составляет, по информации rustelegraph.ru, порядка 40 тысяч рублей, сомнений в привлекательности и доходности этих предложений не возникает.
Востребованно, перспективно, оплачиваемо
На протяжении последних пяти лет также сформировался список направлений, которые стабильно обеспечивают квалифицированным петербуржцам доход, значительно превышающий средний показатель:
информационные технологии и программирование;
финансы, бухгалтерский и управленческий учет;
маркетинг, pr, реклама;
банки, лизинг;
hr, менеджмент, тренинги;
медицина;
юриспруденция.
В то же время, сфера интересов работодателей менялась ежемесячно: в январе наибольший рост спроса был отмечен на персонал сферы образования – около 12%, в феврале востребованными были менеджеры – рост спроса на кадры этого направления составил более 13%, в марте же работодатели проявили больший интерес к специалистам юридической сферы – спрос вырос на 25%. При этом в базе вакансий портала наибольшую долю составляют запросы на специалистов сферы продаж – около 35% от общей массы. Этот показатель относительно стабилен в первом квартале 2015 года.