Morgan Stanley увеличил оплату труда своего CEO на 25%
Сумма включает годовой оклад в размере $1,5 млн, бонус в форме акций и в денежной форме - $14,5 млн, а также потенциальное долгосрочное поощрение в $6,5 млн. Причем долгосрочный бонус он получит лишь тогда, когда средняя рентабельность собственного капитала Morgan Stanley будет составлять не менее 10%. В прошлом году этот показатель равнялся 8%.
Повышение сократило разрыв в оплате труда Гормана и Ллойда Бланкфейна - CEO и председателя совета директоров банка Goldman Sachs, давнего соперника Morgan Stanley. Бланкфейн получил в прошлом году около $24 млн, правда, эта сумма не включает долгосрочные программы поощрения, о которых Goldman расскажет только перед годовым собранием акционеров.
Глава JPMorgan Джеймс Даймон в прошлом году заработал $20 млн. Wells Fargo & Co. выплатил своему топ-менеджеру Джону Стампфу $19,3 млн.
Меньше всех из руководителей шести крупнейших банков Уолл-стрит получают Майкл Корбет (Citi) и Брайан Мойнихэн (Bank of America) - по $13 млн.
Повышение сократило разрыв в оплате труда Гормана и Ллойда Бланкфейна - CEO и председателя совета директоров банка Goldman Sachs, давнего соперника Morgan Stanley. Бланкфейн получил в прошлом году около $24 млн, правда, эта сумма не включает долгосрочные программы поощрения, о которых Goldman расскажет только перед годовым собранием акционеров.
Глава JPMorgan Джеймс Даймон в прошлом году заработал $20 млн. Wells Fargo & Co. выплатил своему топ-менеджеру Джону Стампфу $19,3 млн.
Меньше всех из руководителей шести крупнейших банков Уолл-стрит получают Майкл Корбет (Citi) и Брайан Мойнихэн (Bank of America) - по $13 млн.