Как работодателю избежать штрафов в 2015 году по кадровому делопроизводству?
2014 год стал для Российского законодательного процесса, касающегося юридических лиц, бизнеса в целом, самым значительным годом. Изменения в Гражданском кодексе, в частности в главу 4 – юридические лица, Трудовое законодательство (исключены или признаны утратившими силу более 40 статей. Появились новые статьи в Трудовом кодексе, увеличены штрафы за нарушения трудового законодательства до 1 млн. руб за каждое нарушение. Все это требует от работодателей внести серьезные коррективы в работу кадровых служб во избежание штрафов и приостановления деятельности организации), а также специальная оценка сменила обязательную аттестацию рабочих мест.
Профессиональные юристы- специалисты по трудовому праву, проведут у Вас в компании кадровый аудит.
Стоимость от 10 000 рублей в зависимости от объема
Нужно знать всем, что изменения в таком масштабе не пройдут «даром», их вносили не зря (бюджету нужны дополнительные вливания, а уж если инспектор пришел на проверку, он всегда найдет, доначислит, оштрафует) - и штрафовать компании, которые не смогли вовремя (то есть сейчас, до Нового Года -2015) откорректировать свои службы, делопроизводство и прочее- будут подвергаться штрафам. Суммы штрафов выросли в несколько десятков раз, как шутят юристы, приобрели рыночную стоимость.
В подавляющем большинстве компаний, особенно это касается малого бизнеса, кадровик=бухгалтер. Бухгалтер работает в своей специальной программе, где вроде бы все есть- и бланки, и составить договор можно, и акты, и многие другие документы кадрового делопроизводства. Но есть одно НО: очень известная программа для ведения бухгалтерского учета содержит в своем пакете некорректные данные и выдает их при составлении кадровых документов.
Вот поэтому, даже если Ваш бухгалтер очень тщательно ведет кадровое делопроизводство, то именно сейчас необходим кадровый аудит, чтобы избежать штрафов и других неприятностей.
Защитите себя и свой бизнес от штрафов!
Профессиональные юристы- специалисты по трудовому праву, проведут у Вас в компании кадровый аудит.
Стоимость от 10 000 рублей в зависимости от объема
Нужно знать всем, что изменения в таком масштабе не пройдут «даром», их вносили не зря (бюджету нужны дополнительные вливания, а уж если инспектор пришел на проверку, он всегда найдет, доначислит, оштрафует) - и штрафовать компании, которые не смогли вовремя (то есть сейчас, до Нового Года -2015) откорректировать свои службы, делопроизводство и прочее- будут подвергаться штрафам. Суммы штрафов выросли в несколько десятков раз, как шутят юристы, приобрели рыночную стоимость.
В подавляющем большинстве компаний, особенно это касается малого бизнеса, кадровик=бухгалтер. Бухгалтер работает в своей специальной программе, где вроде бы все есть- и бланки, и составить договор можно, и акты, и многие другие документы кадрового делопроизводства. Но есть одно НО: очень известная программа для ведения бухгалтерского учета содержит в своем пакете некорректные данные и выдает их при составлении кадровых документов.
Вот поэтому, даже если Ваш бухгалтер очень тщательно ведет кадровое делопроизводство, то именно сейчас необходим кадровый аудит, чтобы избежать штрафов и других неприятностей.
Защитите себя и свой бизнес от штрафов!