Молодежь в Поволжье предпочитает начинать карьеру в Сбербанке
Современный, динамично развивающийся, использующий передовые технологии – именно таким сегодня выглядит Сбербанк для молодых людей, которые приходят сюда на работу. Сотрудники в офисы по работе с клиентами, андеррайтеры, операторы в контактный центр и в центр сопровождения клиентских операций – сегодня Сбербанк в Поволжье предлагает большой спектр вакансий и возможностей карьерного роста.
«Сбербанк – это территория больших возможностей, - рассказывает директор управления персоналом Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» Юлия Замошанская. – Развитие по горизонтали и по вертикали зависит в первую очередь от личностных качеств сотрудника и его амбиций. Мы предлагаем развернутый комплекс обучающих программ, благодаря которым сотрудники повышают свой профессиональный уровень. Инвестиции в сотрудников – это, одно из ключевых условий развития успешной компании».
Получить подробные сведения о работе в Сбербанке можно на Карьерном портале www.sberbank-talents.ru, где представлена не только информация о вакансиях, но и данные о возможностях личного и карьерного развития, истории успеха сотрудников. Также желающие могут пройти интерактивные тесты и игры, а студенты – записаться на практику.
«Карьерный портал - это новый удобный информационный ресурс для соискателей, которые стремятся получить работу в крупнейшем банке страны. Преимущество портала в том, что здесь отображены все актуальные на данный момент вакансии Сбербанка. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах, организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию проектов банка для различных категорий соискателей: от начинающих до руководящих сотрудников», - отметил управляющий Самарским отделением ОАО «Сбербанк России» Константин Долонин.
По любым возникающим вопросам, связанным с работой в Сбербанке можно обращаться по тел.: 373-11-11. Или присылать свое резюме на электронный адрес: rabota.pvb@sberbank.ru
«Сбербанк – это территория больших возможностей, - рассказывает директор управления персоналом Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» Юлия Замошанская. – Развитие по горизонтали и по вертикали зависит в первую очередь от личностных качеств сотрудника и его амбиций. Мы предлагаем развернутый комплекс обучающих программ, благодаря которым сотрудники повышают свой профессиональный уровень. Инвестиции в сотрудников – это, одно из ключевых условий развития успешной компании».
Получить подробные сведения о работе в Сбербанке можно на Карьерном портале www.sberbank-talents.ru, где представлена не только информация о вакансиях, но и данные о возможностях личного и карьерного развития, истории успеха сотрудников. Также желающие могут пройти интерактивные тесты и игры, а студенты – записаться на практику.
«Карьерный портал - это новый удобный информационный ресурс для соискателей, которые стремятся получить работу в крупнейшем банке страны. Преимущество портала в том, что здесь отображены все актуальные на данный момент вакансии Сбербанка. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах, организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию проектов банка для различных категорий соискателей: от начинающих до руководящих сотрудников», - отметил управляющий Самарским отделением ОАО «Сбербанк России» Константин Долонин.
По любым возникающим вопросам, связанным с работой в Сбербанке можно обращаться по тел.: 373-11-11. Или присылать свое резюме на электронный адрес: rabota.pvb@sberbank.ru