Услуги по кадровому аудиту для начинающих и давно работающих фирм
Вновь созданная компания начинает прием на работу сотрудников. Как сделать это правильно, что бы потом не судится с работником или не исполнять предписания Государственной Трудовой Инспекции? Нужно ли проводить аттестацию рабочего места? Какие документы обязательно нужно составлять? Как защитить свой бизнес от неблагонадежных сотрудников?
Ваша компания работает давно, есть небольшой штат сотрудников, и кадровую документацию ведет секретарь или бухгалтер? Вы думаете, что при совмещении должностей у бухгалтера или секретаря есть время следить за изменениями в законодательстве? Кто даст гарантию, что ведение кадрового делопроизводства в Вашей компании ведется правильно?
Вам помогут услуги по становлению, ведению обязательного кадрового делопроизводства, а также по аудиту уже имеющегося в организации кадрового учета в четком соответствии с трудовым правом и иным действующим законодательством РФ
Для Вашего удобства предлагаем Вам самим выбрать тот набор услуг, в котором нуждается организация. Вы платите только за те услуги, которые нужны. Узнав все нюансы нашего обслуживания, Вы захотите заказать услугу юридического обслуживания Вашей компании или ИП.
К примеру, нужно создать с «нуля» кадровый учет. Вы заказываете услугу только по созданию кадрового учета. Не нужно становится на ежемесячное юридическое обслуживание, если оно Вам не нужно. Мы практикуем гибкий подход к каждому клиенту.
Юристы подготовят все необходимые документы для ведения кадрового учета.
Проверят уже имеющиеся документы, внесут предложения с поправками, вынесут обязательные к исполнению требования по исправлению документации.
Заказав у нас услугу кадрового аудита, Вы с успехом пройдете все проверки!
Хотите работать успешно? Обращайтесь в Юридические услуги для бизнеса! Юристы с многолетним стажем работы по различным отраслям помогут Вам в решении проблем и окажут именно те услуги, которые Вам необходимы.
Ваша компания работает давно, есть небольшой штат сотрудников, и кадровую документацию ведет секретарь или бухгалтер? Вы думаете, что при совмещении должностей у бухгалтера или секретаря есть время следить за изменениями в законодательстве? Кто даст гарантию, что ведение кадрового делопроизводства в Вашей компании ведется правильно?
Вам помогут услуги по становлению, ведению обязательного кадрового делопроизводства, а также по аудиту уже имеющегося в организации кадрового учета в четком соответствии с трудовым правом и иным действующим законодательством РФ
Для Вашего удобства предлагаем Вам самим выбрать тот набор услуг, в котором нуждается организация. Вы платите только за те услуги, которые нужны. Узнав все нюансы нашего обслуживания, Вы захотите заказать услугу юридического обслуживания Вашей компании или ИП.
К примеру, нужно создать с «нуля» кадровый учет. Вы заказываете услугу только по созданию кадрового учета. Не нужно становится на ежемесячное юридическое обслуживание, если оно Вам не нужно. Мы практикуем гибкий подход к каждому клиенту.
Юристы подготовят все необходимые документы для ведения кадрового учета.
Проверят уже имеющиеся документы, внесут предложения с поправками, вынесут обязательные к исполнению требования по исправлению документации.
Заказав у нас услугу кадрового аудита, Вы с успехом пройдете все проверки!
Хотите работать успешно? Обращайтесь в Юридические услуги для бизнеса! Юристы с многолетним стажем работы по различным отраслям помогут Вам в решении проблем и окажут именно те услуги, которые Вам необходимы.