Morgan Stanley увеличит зарплату новичков
Финансовая организация повысит зарплату ассоциатам и вице-президентам во всем мире в отделах инвестиционно-банковских услуг, а также в отделах финансовых рынков и инвестиций. Об этом агентству рассказали анонимные осведомленные лица, и дискуссия вокруг данной информации не является публичной.
Ассоциатами обычно являются сотрудники, которые проработали в банке несколько лет или недавно закончили бизнес-школу. Титул вице-президента приобретается после нескольких лет работы ассоциатом. По данным американской рекрутинговой компании Options Group, ассоциаты крупнейших инвестиционных банков могут получать базовую зарплату в размере от $85 до $180 тыс. в год, вице-президенты – от $120 до $250 тыс. в год. Бонусы, естественно, увеличивают общий доход банкиров.
Morgan Stanley намерен компенсировать своим молодым сотрудникам рост отсрочек выплаты бонусов после финансово-экономического кризиса. Увеличение зарплаты не означает, что и бонусы будут повышены на такой же процент.
В последнее время компании Уолл-стрит сокращали рабочее время молодых специалистов, чтобы предотвратить их уход в конкурирующие организации, например, в фонды прямых инвестиций. Инвестиционные банки, включая Credit Suisse и Bank of America, улучшали условия работы молодых специалистов, поощряя их отдыхать на выходных. Morgan Stanley также ввел инструкцию по соблюдению тайм-менеджмента для начинающих банкиров и банкиров среднего уровня. Помимо этого, банк провел внутренние конференции, посвященные карьерному развитию.
Выручка Morgan Stanley от инвестиционно-банковского подразделения, которая включает в себя консультирование и андеррайтинг, в первом полугодии 2014 года увеличилась на 27% по сравнению с аналогичным периодом 2013 года.
Читать полностью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 28 июля – 3 августа 2014 года
Ассоциатами обычно являются сотрудники, которые проработали в банке несколько лет или недавно закончили бизнес-школу. Титул вице-президента приобретается после нескольких лет работы ассоциатом. По данным американской рекрутинговой компании Options Group, ассоциаты крупнейших инвестиционных банков могут получать базовую зарплату в размере от $85 до $180 тыс. в год, вице-президенты – от $120 до $250 тыс. в год. Бонусы, естественно, увеличивают общий доход банкиров.
Morgan Stanley намерен компенсировать своим молодым сотрудникам рост отсрочек выплаты бонусов после финансово-экономического кризиса. Увеличение зарплаты не означает, что и бонусы будут повышены на такой же процент.
В последнее время компании Уолл-стрит сокращали рабочее время молодых специалистов, чтобы предотвратить их уход в конкурирующие организации, например, в фонды прямых инвестиций. Инвестиционные банки, включая Credit Suisse и Bank of America, улучшали условия работы молодых специалистов, поощряя их отдыхать на выходных. Morgan Stanley также ввел инструкцию по соблюдению тайм-менеджмента для начинающих банкиров и банкиров среднего уровня. Помимо этого, банк провел внутренние конференции, посвященные карьерному развитию.
Выручка Morgan Stanley от инвестиционно-банковского подразделения, которая включает в себя консультирование и андеррайтинг, в первом полугодии 2014 года увеличилась на 27% по сравнению с аналогичным периодом 2013 года.
Читать полностью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 28 июля – 3 августа 2014 года