На ММК проходят мероприятия в честь 100-летия со дня рождения Григория Носова.
Работники Магнитогорского металлургического комбината бережно хранят память о легендарном директоре Магнитки.
Григорий Иванович Носов возглавлял Магнитогорский металлургический комбинат в самое тяжелое для страны время – с 1940 по 1951 год. Его организаторский и технический талант, новаторская смелость позволили решать сложнейшие задачи по перестройке предприятия на военный лад, что явилось переворотом в практике черной металлургии. В военные годы на ММК была освоена выплавка всех оборонных марок стали, начата прокатка броневого листа, пущены в эксплуатацию пять мартеновских печей. Григорий Носов дважды был лауреатом Сталинской премии: за освоение производства броневой стали и прокатку броневого листа и за коренное усовершенствование технологии и управления производством на ММК.
Предложения Григория Носова выходили за рамки металлургического предприятия и приобретали государственный масштаб. После войны директор большое внимание уделял решению социальных вопросов. Он курировал строительство жилья в правобережной части города, детских дошкольных учреждений и школ, закладку коллективных садов и садово-паркового хозяйства, развитие промышленной медицины и оздоровительных баз для металлургов.
Сегодня свои строки в историю металлургии пишут представители уже пятого поколения Носовых, начиная с деда и отца Григория Ивановича, работавших кузнецами. Внук легендарного директора Алексей Носов сейчас возглавляет управляющую компанию "ММК-МЕТИЗ".
В год 100-летия со дня рождения Григория Носова, который совпал с празднованием 60-летнего юбилея Великой Победы, проходят мероприятия, посвященные этим связанным между собой в сознании металлургов Магнитки датам. В мае были подведены итоги научно-технической конференции молодых специалистов ОАО "ММК", посвященной 100-летию со дня рождения легендарного директора комбината. Она проходила в 64 структурных подразделениях ММК и дочерних обществах и собрала 1400 участников. По итогам конференции 10 молодых специалистов получили звания "Лучший молодой инженер ОАО "ММК", трое – звания "Лучший молодой техник ОАО "ММК". Обладателями призовых мест стали 32 человека, еще столько же названы победителями в номинациях. Все награжденные получили дипломы и премии в размере от 2 до 6 тысяч рублей.
Одним из главных мероприятий, приуроченных к празднованию юбилея бывшего директора ММК, станет смотр-конкурс на звание "Лауреат премии им. Г. И. Носова". Он будет проходить среди коллективов основных металлургических агрегатов, работников инженерных и управленческих служб. Итоги смотра-конкурса будут подведены в конце октября, а обладатели 10-ти премий получат по 20 тыс. рублей.
Кроме этого, в честь юбилея в ОАО "ММК" утверждён нагрудный знак отличия "100 лет со дня рождения Г.И. Носова". Им будут награждаться работники и ветераны предприятия и дочерних обществ за продолжительную и безупречную работу, а также лица, внесшие большой личный вклад в развитие, реконструкцию предприятия, повышение эффективности производства, качества продукции, освоение передовых технологий, внедрения новейших средств автоматизации и механизации производства, подготовку высококвалифицированных кадров. Обладатели знаков отличия получат денежные премии в размере 5 тыс. рублей и запись о награждении в трудовую книжку.
Григорий Иванович Носов возглавлял Магнитогорский металлургический комбинат в самое тяжелое для страны время – с 1940 по 1951 год. Его организаторский и технический талант, новаторская смелость позволили решать сложнейшие задачи по перестройке предприятия на военный лад, что явилось переворотом в практике черной металлургии. В военные годы на ММК была освоена выплавка всех оборонных марок стали, начата прокатка броневого листа, пущены в эксплуатацию пять мартеновских печей. Григорий Носов дважды был лауреатом Сталинской премии: за освоение производства броневой стали и прокатку броневого листа и за коренное усовершенствование технологии и управления производством на ММК.
Предложения Григория Носова выходили за рамки металлургического предприятия и приобретали государственный масштаб. После войны директор большое внимание уделял решению социальных вопросов. Он курировал строительство жилья в правобережной части города, детских дошкольных учреждений и школ, закладку коллективных садов и садово-паркового хозяйства, развитие промышленной медицины и оздоровительных баз для металлургов.
Сегодня свои строки в историю металлургии пишут представители уже пятого поколения Носовых, начиная с деда и отца Григория Ивановича, работавших кузнецами. Внук легендарного директора Алексей Носов сейчас возглавляет управляющую компанию "ММК-МЕТИЗ".
В год 100-летия со дня рождения Григория Носова, который совпал с празднованием 60-летнего юбилея Великой Победы, проходят мероприятия, посвященные этим связанным между собой в сознании металлургов Магнитки датам. В мае были подведены итоги научно-технической конференции молодых специалистов ОАО "ММК", посвященной 100-летию со дня рождения легендарного директора комбината. Она проходила в 64 структурных подразделениях ММК и дочерних обществах и собрала 1400 участников. По итогам конференции 10 молодых специалистов получили звания "Лучший молодой инженер ОАО "ММК", трое – звания "Лучший молодой техник ОАО "ММК". Обладателями призовых мест стали 32 человека, еще столько же названы победителями в номинациях. Все награжденные получили дипломы и премии в размере от 2 до 6 тысяч рублей.
Одним из главных мероприятий, приуроченных к празднованию юбилея бывшего директора ММК, станет смотр-конкурс на звание "Лауреат премии им. Г. И. Носова". Он будет проходить среди коллективов основных металлургических агрегатов, работников инженерных и управленческих служб. Итоги смотра-конкурса будут подведены в конце октября, а обладатели 10-ти премий получат по 20 тыс. рублей.
Кроме этого, в честь юбилея в ОАО "ММК" утверждён нагрудный знак отличия "100 лет со дня рождения Г.И. Носова". Им будут награждаться работники и ветераны предприятия и дочерних обществ за продолжительную и безупречную работу, а также лица, внесшие большой личный вклад в развитие, реконструкцию предприятия, повышение эффективности производства, качества продукции, освоение передовых технологий, внедрения новейших средств автоматизации и механизации производства, подготовку высококвалифицированных кадров. Обладатели знаков отличия получат денежные премии в размере 5 тыс. рублей и запись о награждении в трудовую книжку.