Сбербанк России поддерживает инновационные проекты
Банк поддерживает инновации и в подготовке кадров, активно сотрудничая с высшими и средними учебными заведениями. Во всех регионах присутствия Западно-Уральского банка (Пермский край, Удмуртия, Коми) работают базовые кафедры Сбербанка, после обучения на которых студенты становятся более подготовленными с точки зрения теории и практики обслуживания клиентов, понимания банковских процессов. Инновационные технологии подготовки кадров позволяют привлекать на работу лучших выпускников вузов.
Банк активно сотрудничает с инновационными предприятиями Пермского края в сфере обмена практиками повышения эффективности деятельности: внедрения «бережливого производства», сокращения потерь, повышения производительности труда, управлении по приоритетам и т.д. Кстати, подобные обучающие семинары по развитию эффективного управления Сбербанк проводит и для органов власти во многих регионах страны.
Председатель Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России» Кирилл Алтухов:
- Постоянное стремление к совершенству – один из принципов деятельности Сбербанка. Оно невозможно без инновационной деятельности, причем как в развитии нашего банка, так и во взаимодействии с нашими клиентами, партнерами, обществом. Сбербанк оказывает финансовую поддержку реализуемых в регионе инновационных проектов, внедряет инновационные подходы к набору и развитию персонала, поощряет инновационную деятельность собственных сотрудников. Так, в 2013 году сотрудники Западно-Уральского банка подали почти 3 тысячи инновационных предложений, потенциальный экономический эффект от внедрения которых составил 420 млн. руб. В первом же полугодии текущего года почти 500 внедренных инноваций принесли банку уже 282 млн. руб.
Банк активно сотрудничает с инновационными предприятиями Пермского края в сфере обмена практиками повышения эффективности деятельности: внедрения «бережливого производства», сокращения потерь, повышения производительности труда, управлении по приоритетам и т.д. Кстати, подобные обучающие семинары по развитию эффективного управления Сбербанк проводит и для органов власти во многих регионах страны.
Председатель Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России» Кирилл Алтухов:
- Постоянное стремление к совершенству – один из принципов деятельности Сбербанка. Оно невозможно без инновационной деятельности, причем как в развитии нашего банка, так и во взаимодействии с нашими клиентами, партнерами, обществом. Сбербанк оказывает финансовую поддержку реализуемых в регионе инновационных проектов, внедряет инновационные подходы к набору и развитию персонала, поощряет инновационную деятельность собственных сотрудников. Так, в 2013 году сотрудники Западно-Уральского банка подали почти 3 тысячи инновационных предложений, потенциальный экономический эффект от внедрения которых составил 420 млн. руб. В первом же полугодии текущего года почти 500 внедренных инноваций принесли банку уже 282 млн. руб.