ЦБ приказал сотрудникам сообщать о коррупции по почте
Заказные письма предусмотрены для информирования работодателя только в том случае, если сотрудник ЦБ находится не на рабочем месте или не занимается выполнением должностных обязанностей. В противном случае уведомление передается в департамент кадровой политики и обеспечения работы с персоналом.
Оно должно быть подписано автором. Регулятор не будет проверять анонимные уведомления, а также те, по которым уже проводилась проверка.
В исключительных случаях допускается информирование работодателя любыми доступными средствами, а если податель подозревает, что его обращение не будет рассмотрено должным образом, он может отправить заказное письмо на имя председателя Банка, его заместителя, ответственного за персонал, директора департамента по персоналу.
По требованию ЦБ, полученное уведомление о склонении к коррупции должно быть рассмотрено в день поступления или в течение первого рабочего дня, следующим за днем получения.
По результатам проверки Банк России может приобщить уведомление к ранее зарегистрированным, назначить проведение проверки или передать уведомление в правоохранительные органы.
Сотрудникам, которые сообщили о потенциальном нарушении закона, обещана защита от увольнения, неправомерного снижения премии и привлечения к дисциплинарной ответственности на время рассмотрения представленных ими сведений.
Оно должно быть подписано автором. Регулятор не будет проверять анонимные уведомления, а также те, по которым уже проводилась проверка.
В исключительных случаях допускается информирование работодателя любыми доступными средствами, а если податель подозревает, что его обращение не будет рассмотрено должным образом, он может отправить заказное письмо на имя председателя Банка, его заместителя, ответственного за персонал, директора департамента по персоналу.
По требованию ЦБ, полученное уведомление о склонении к коррупции должно быть рассмотрено в день поступления или в течение первого рабочего дня, следующим за днем получения.
По результатам проверки Банк России может приобщить уведомление к ранее зарегистрированным, назначить проведение проверки или передать уведомление в правоохранительные органы.
Сотрудникам, которые сообщили о потенциальном нарушении закона, обещана защита от увольнения, неправомерного снижения премии и привлечения к дисциплинарной ответственности на время рассмотрения представленных ими сведений.