ЦБ: качество системы вознаграждений в 46% банков «сомнительно»
Банк России провел оценку управления риском материальной мотивации персонала кредитных организаций. Как сообщается в «Отчете о развитии банковского сектора и банковского надзора в 2013 году», ее результаты показали «в целом приемлемый уровень» выполнения банками положений Совета по финансовой стабильности в области выплаты вознаграждений.
В IV квартале 2013 года управления риском материальной мотивации персонала признано удовлетворительным в 40% банков, а хорошим — лишь в 10%. Неудовлетворительное качество управления зафиксировано в 4% кредитных организаций, а «сомнительное» — в 46%.
Регулятор разработал проект инструкции, устанавливающий порядок оценки системы оплаты труда в банках и направления предписания об устранении нарушений.
В IV квартале 2013 года управления риском материальной мотивации персонала признано удовлетворительным в 40% банков, а хорошим — лишь в 10%. Неудовлетворительное качество управления зафиксировано в 4% кредитных организаций, а «сомнительное» — в 46%.
Регулятор разработал проект инструкции, устанавливающий порядок оценки системы оплаты труда в банках и направления предписания об устранении нарушений.