Европейская комиссия опубликовала предложения по реформе корпоративного управления

Европейская комиссия занялась реформой корпоративного управления, касающейся в первую очередь акционеров европейских компаний. Как передает из Брюсселя собкор Банки.ру, институт опубликовал новое предложение по модернизации существующей корпоративной реформы, призывающей акционеров более активно участвовать в деятельности компании, чтобы иметь возможность также влиять на долгосрочную перспективу своих инвестиций.

По словам комиссара по внутренним рынкам ЕС Мишеля Барнье, чтобы акционеры уделяли компании больше внимания, они должны иметь право осуществления надлежащего контроля. В частности, ЕК предлагает ввести обязательное голосование акционеров относительно политики вознаграждения руководства — «say-on-pay». Правда, голосовать они смогут раз в три года.

Предложение ЕК, однако, не включает потолок по зарплате руководящих работников, в отличие от правил ЕС для банковского сектора. Новая реформа должна будет охватить около 10 тыс. европейских компаний.

Германия с 2009 года уже позволила своим компаниям проводить консультативные «say-on-pay», в то время как Великобритания только недавно переняла эту практику и дала акционерам право голоса. Швейцария также использует «say-on-pay».