Комитет Госдумы отправил на доработку законопроект о выборе банка для начисления зарплаты
Комитет по финрынку Госдумы РФ в понедельник направил на доработку законопроект, позволяющий работнику самостоятельно выбирать банк для перечисления зарплаты, передает корреспондент Банки.ру.
Поправки должны быть приняты в Трудовой кодекс РФ. Председатель комитета по финрынку Госдумы РФ Наталья Бурыкина на заседании отметила, что подход, реализуемый в Трудовом кодексе, приводит к тому, что работникам выдают зарплатную карту определенного банка. «И первое, что делает работник, — бежит к ближайшему банкомату и быстренько снимает свою заработную плату. Когда работник будет более сбалансированно выбирать банк для обслуживания своих интересов, он сможет иметь другие отношения с кредитной организацией», — полагает Бурыкина. Она также добавила, что комитет в законопроекте сознательно исключил возможность использования коллективного договора, «чтобы не делать некие схемы».
Однако против внесения изменения в данной редакции на заседании комитета выступили представители Минтруда и Федеральной антимонопольной службы (ФАС) России. Как пояснила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях трудового или коллективного договора. «Ситуация такова, что лучше подумать еще раз и не навредить. Согласно трудовому договору, работник может совершенно спокойно решить свои проблемы самостоятельно», — считает Маслова. Заместитель руководителя ФАС России Андрей Кашеваров в свою очередь отметил, что из законопроекта не ясно, как будут выстраиваться отношения между работодателем и банками. В результате законопроект был направлен на доработку.
Поправки должны быть приняты в Трудовой кодекс РФ. Председатель комитета по финрынку Госдумы РФ Наталья Бурыкина на заседании отметила, что подход, реализуемый в Трудовом кодексе, приводит к тому, что работникам выдают зарплатную карту определенного банка. «И первое, что делает работник, — бежит к ближайшему банкомату и быстренько снимает свою заработную плату. Когда работник будет более сбалансированно выбирать банк для обслуживания своих интересов, он сможет иметь другие отношения с кредитной организацией», — полагает Бурыкина. Она также добавила, что комитет в законопроекте сознательно исключил возможность использования коллективного договора, «чтобы не делать некие схемы».
Однако против внесения изменения в данной редакции на заседании комитета выступили представители Минтруда и Федеральной антимонопольной службы (ФАС) России. Как пояснила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях трудового или коллективного договора. «Ситуация такова, что лучше подумать еще раз и не навредить. Согласно трудовому договору, работник может совершенно спокойно решить свои проблемы самостоятельно», — считает Маслова. Заместитель руководителя ФАС России Андрей Кашеваров в свою очередь отметил, что из законопроекта не ясно, как будут выстраиваться отношения между работодателем и банками. В результате законопроект был направлен на доработку.