Каждый четвертый дальневосточник получает зарплату через Сбербанк
Денежные средства зачисляются на счета организаций, использующих рассчетно-кассовое обслуживание в Сбербанке, в течение двух часов. Единый электронный реестр позволяет зачислять заработную плату на основании одного платежного документа и единого списка сотрудников для подразделений компаний, находящихся по всей России.
Кроме того, Сбербанк продолжает следовать главному принципу своей работы – быть всегда рядом и создавать максимально комфортные для клиента условия. Не стал исключением и зарплатный проект. Так, к услугам дальневосточников доступны выездные услуги банка и продажа розничных продуктов в «мини-офисах», льготная программа кредитования для клиентов – участников зарплатных проектов, индивидуальное обслуживание и персональные менеджеры, которые всегда готовы выехать непосредственно к клиенту для заполнения заявки.
Также сохраняется возможность получения услуг дистанционно – через программу «Сбербанк-онлайн». Предложение особенно интересно предпринимателям, как правило, ограниченным по времени, ведь через Сбербанк-онлайн можно погашать кредит, переводить денежные средства и даже оплачивать коммунальные услуги.
Зарплатная карта Сбербанка обладает повышенным уровнем безопасности, выдается сотрудникам предприятий бесплатно. Срок ее действия рассчитан на три года, ежегодная плата за обслуживание не взимается. Карта Сбербанка позволяет пользоваться услугами комплексно, при этом держатель карты получает доступ ко всем существующим бонусам банка, обслуживается быстро и на выгодных условиях.
Преимущества для работодателя:
- широкая филиальная сеть на всей территории страны предоставляет возможность комплексного обслуживания юридических лиц, обладающими филиальной сетью, дочерними или зависимыми структурными подразделениями
- собственная система расчетов, объединяющая все филиалы Сбербанка России, обеспечивает проведение операций в режиме он-лайн
- наличие современных вычислительных комплексов, каналов связи и высококвалифицированного персонала (услуги АС «Клиент-Сбербанк», АС «Войс- информатор») позволяет оперативно обрабатывать и проводить расчетные операции
- персональное сопровождение клиентским менеджером
- широкие финансовые возможности Банка позволяют устанавливать индивидуальные цены за обслуживание по зарплатным проектам
- возможность размещения кредитного специалиста в офисе компании для удобства сотрудников
- возможность вызова на работу специалиста Банка для информирования о продуктах и оформления кредитных сделок
Преимущества для работника:
- расчет по средствам карты за покупки и услуги в широкой сети торговых и сервисных предприятий, принимающих к оплате банковские карты
- предоставление скидок по процентам за пользование кредитом, а также минимальный пакет документов для получения кредита
- льготные условия по выдаче и обслуживанию кредитной карты
- в первые два месяца бесплатное подключение услуги «мобильный банк» с помощью которой вы можете: пополнять счет мобильного телефона, переводить денежные средств на счета карт Сбербанка, оплатить дифференцированный кредит, получить уведомление об операциях по карте, заблокировать карту при утрате
- выпуск до 8 дополнительных карт для себя и членов своей семьи с установлением индивидуальных лимитов расходования средств.
Кроме того, Сбербанк продолжает следовать главному принципу своей работы – быть всегда рядом и создавать максимально комфортные для клиента условия. Не стал исключением и зарплатный проект. Так, к услугам дальневосточников доступны выездные услуги банка и продажа розничных продуктов в «мини-офисах», льготная программа кредитования для клиентов – участников зарплатных проектов, индивидуальное обслуживание и персональные менеджеры, которые всегда готовы выехать непосредственно к клиенту для заполнения заявки.
Также сохраняется возможность получения услуг дистанционно – через программу «Сбербанк-онлайн». Предложение особенно интересно предпринимателям, как правило, ограниченным по времени, ведь через Сбербанк-онлайн можно погашать кредит, переводить денежные средства и даже оплачивать коммунальные услуги.
Зарплатная карта Сбербанка обладает повышенным уровнем безопасности, выдается сотрудникам предприятий бесплатно. Срок ее действия рассчитан на три года, ежегодная плата за обслуживание не взимается. Карта Сбербанка позволяет пользоваться услугами комплексно, при этом держатель карты получает доступ ко всем существующим бонусам банка, обслуживается быстро и на выгодных условиях.
Преимущества для работодателя:
- широкая филиальная сеть на всей территории страны предоставляет возможность комплексного обслуживания юридических лиц, обладающими филиальной сетью, дочерними или зависимыми структурными подразделениями
- собственная система расчетов, объединяющая все филиалы Сбербанка России, обеспечивает проведение операций в режиме он-лайн
- наличие современных вычислительных комплексов, каналов связи и высококвалифицированного персонала (услуги АС «Клиент-Сбербанк», АС «Войс- информатор») позволяет оперативно обрабатывать и проводить расчетные операции
- персональное сопровождение клиентским менеджером
- широкие финансовые возможности Банка позволяют устанавливать индивидуальные цены за обслуживание по зарплатным проектам
- возможность размещения кредитного специалиста в офисе компании для удобства сотрудников
- возможность вызова на работу специалиста Банка для информирования о продуктах и оформления кредитных сделок
Преимущества для работника:
- расчет по средствам карты за покупки и услуги в широкой сети торговых и сервисных предприятий, принимающих к оплате банковские карты
- предоставление скидок по процентам за пользование кредитом, а также минимальный пакет документов для получения кредита
- льготные условия по выдаче и обслуживанию кредитной карты
- в первые два месяца бесплатное подключение услуги «мобильный банк» с помощью которой вы можете: пополнять счет мобильного телефона, переводить денежные средств на счета карт Сбербанка, оплатить дифференцированный кредит, получить уведомление об операциях по карте, заблокировать карту при утрате
- выпуск до 8 дополнительных карт для себя и членов своей семьи с установлением индивидуальных лимитов расходования средств.