Банки смягчают правила для молодых сотрудников
Так, в пятницу, 10 января 2014 года, Bank of America Merrill Lynch распространил письмо с рекомендацией молодым сотрудникам брать хотя бы 4 выходных дня в месяц. J.P. Morgan Chase намерен нанять больше младшего персонала, чтобы разгрузить аналитиков и партнеров. Также организация расширяет свою пилотную программу, в соответствии с которой начинающие банкиры получают один «защищенный» выходной день в месяц, когда они могут не приходить в офис и не отвечать на рабочие звонки и письма. Morgan Stanley сформировал комитет, который будет разрабатывать меры по улучшению условий работы молодых сотрудников. В октябре 2013 года Goldman Sachs сообщил о том, что ему удалось создать рабочую группу для улучшения баланса между работой и личной жизнью молодых сотрудников, а также объявил о сокращении длительности работы в выходные дни для аналитиков.
«Длинные» рабочие часы и «лакейские» задания являются нормой для начинающих специалистов, согласно многочисленным интервью со стажерами, в том числе бывшими. Стажеры обычно работают по 13–14 часов в день и остаются в офисе до утра около двух раз в неделю.
Летние стажировки часто позволяют молодым людям получить позицию аналитика в инвестиционном банке. Эта работа, которая обычно обеспечивается контрактом на 2–3 года, является наиболее оплачиваемой для молодых людей в США. Базовая зарплата аналитиков начального уровня составляет около $70 тыс. в год, а размеры годовой компенсации могут доходить до $140 тыс. в год, включая бонусы. Участники летних стажировок получают такую же зарплату пропорционально отработанному времени.
Такая щедрая оплата труда объясняется высокими издержками стиля жизни инвестиционного банкира. Обычно стажеры приходят на работу в период с 8-30 до 9-30 утра. Однако крупные задания часто раздаются не ранее вечера, в результате чего начинающим сотрудникам приходится оставаться на работе до поздней ночи. При этом в течение обычного рабочего дня им приходится делать «лакейскую» работу или вообще ничего не делать. В некоторых других отраслях экономики стажировки являются такими же интенсивными, например, в консалтинге, технологическом и энергетическом секторах.
Читать полнсотью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 30 декабря 2013 года – 12 января 2014 года
«Длинные» рабочие часы и «лакейские» задания являются нормой для начинающих специалистов, согласно многочисленным интервью со стажерами, в том числе бывшими. Стажеры обычно работают по 13–14 часов в день и остаются в офисе до утра около двух раз в неделю.
Летние стажировки часто позволяют молодым людям получить позицию аналитика в инвестиционном банке. Эта работа, которая обычно обеспечивается контрактом на 2–3 года, является наиболее оплачиваемой для молодых людей в США. Базовая зарплата аналитиков начального уровня составляет около $70 тыс. в год, а размеры годовой компенсации могут доходить до $140 тыс. в год, включая бонусы. Участники летних стажировок получают такую же зарплату пропорционально отработанному времени.
Такая щедрая оплата труда объясняется высокими издержками стиля жизни инвестиционного банкира. Обычно стажеры приходят на работу в период с 8-30 до 9-30 утра. Однако крупные задания часто раздаются не ранее вечера, в результате чего начинающим сотрудникам приходится оставаться на работе до поздней ночи. При этом в течение обычного рабочего дня им приходится делать «лакейскую» работу или вообще ничего не делать. В некоторых других отраслях экономики стажировки являются такими же интенсивными, например, в консалтинге, технологическом и энергетическом секторах.
Читать полнсотью еженедельный обзор мировых масс-медиа за 30 декабря 2013 года – 12 января 2014 года