Власти РФ хотят лишить бонусов бывших топ-менеджеров санируемых банков
ЦБ и АСВ уже несколько лет говорят о необходимости минимизировать денежные выплаты прежним топ-менеджерам, которые довели банки до тяжелого финансового состояния.
Изменения в закон затронут "кошельки" главы банка, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и его замов, руководителей филиалов и их главных бухгалтеров.
Выходное пособие и другие компенсации, в случае если эти лица расторгнут трудовой договор, не превысят минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ. Более того, при определении размера пособия и компенсаций в расчет не будут включаться "стимулирующие выплаты" (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Если же в течение шести месяцев с момента согласования плана участия АСВ в санации банка, зарплата топ-менеджеров выросла, то она не будет учитываться при определении размера пособия и компенсаций.
ЦБ работает над тем, чтобы бонусы высшему руководству банков РФ выплачивались в соответствии с международными стандартами, то есть в зависимости от результатов деятельности кредитной организации. Если же банк оказался на грани банкротства, то вряд ли менеджер имеет право рассчитывать на большие бонусы.
Изменения в закон затронут "кошельки" главы банка, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и его замов, руководителей филиалов и их главных бухгалтеров.
Выходное пособие и другие компенсации, в случае если эти лица расторгнут трудовой договор, не превысят минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ. Более того, при определении размера пособия и компенсаций в расчет не будут включаться "стимулирующие выплаты" (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Если же в течение шести месяцев с момента согласования плана участия АСВ в санации банка, зарплата топ-менеджеров выросла, то она не будет учитываться при определении размера пособия и компенсаций.
ЦБ работает над тем, чтобы бонусы высшему руководству банков РФ выплачивались в соответствии с международными стандартами, то есть в зависимости от результатов деятельности кредитной организации. Если же банк оказался на грани банкротства, то вряд ли менеджер имеет право рассчитывать на большие бонусы.