ВТБ 24 прокомментировал бонусы

Напомним, по данным квартальной отчетности эмитента, по итогам девяти месяцев 2013 года объем выплат составил 1,6 млрд руб., выплата на одного члена правления (всего их девять) в месяц — 20,4 млн руб. Согласно пояснениям банка, в первом полугодии 2013 года были выплачены годовые бонусы по итогам 2012 года. Кроме того, была выплачена квартальная премия по итогам четвертого квартала 2012 года. Также была выплачена дополнительная мотивация по итогам успешного выполнения ВТБ 24 трехлетней бизнес-стратегии, так называемая "долгосрочная мотивация" топ-менеджеров. Подобного рода выплаты не имеют регулярного характера и привязаны к выполнению стратегических задач с перспективой, как правило, от трех до пяти лет. Эти выплаты производились всем членам правления, работавшим над реализацией стратегии банка, в том числе и тем, кто за это время перешел в другие подразделения группы ВТБ. "Таким образом, в короткий отрезок сконцентрировались выплаты членам правления (и не только им) за квартальный, годовой и трехлетний периоды успешной работы",— резюмировали в ВТБ 24. Соответственно, количество лиц, получивших вознаграждение больше, а размер выплат на одного члена правления — гораздо ниже указанной в отчетности суммы.