оклад
Иностранный опыт мотивации сотрудников
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал мотивацияокладЧетверг, 22 марта 2012 г.Просмотров: 7762Комментариев: 5Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.Далее...