кадровый резерв

В компании появилась вакансия. Как поступить? Взять ли на эту должность стороннего специалиста или продвинуть сотрудника компании? О том как решить этот вопрос рассказывает президент компании Microsoft в РоссииДалее...

Довольно трудоемкий этап работы службы персонала, требующий психологических и финансовых затрат, существенно упростится, если вакантные должности займут сотрудники, которых мы хорошо знаем. Такую возможность нам может предоставить заблаговременно сформированный кадровый резерв.Далее...