ОСАГО для работающих, или как будут страховать работодатели своих сотрудников

Фонд социального страхования (ФСС) предложил новую систему выплаты страховых взносов работодателями за своих сотрудников. В основу этой системы положены принципы расчета бонус-манус, схожую с таковой при расчете полиса ОСАГО при страховании автотранспорта. Если работники компании длительное время находятся на больничном, за них придется платить повышенный плату в ФСС, и наоборот, работодателю удасться сэкономить денежные средства на взносах, заботясь о здоровье своих сотрудников.

На сегодняшний день, система выплат линейна и составляет в среднем 2,9% от общего фонда заработной платы предприятия. Компенсация выплачивается, если работники фирмы не выходят на работу, оставаясь какое-то время на больничном либо в декрете. Выплаты также могут быть предоставлена семье сотрудника, погибшего во время исполнения своих должностных обязанностей на рабочем месте или командировке по приказу руководства компании.

Новая система позволит, по мнению специалистов фонда, более справедливо распределить денежные выплаты в ФСС. Но если рассчитать объём компенсаций, выплаченных организациям по листам нетрудоспособности поддается расчетам и это может быть одним из показателей при определении коэффицента бонус-манус, то прогнозировать количество несчастных случаев будет не так просто. Для этого нужно предусмотреть, используя определенную вероятность.

Еще одним вопросом остается выплаты, связанные с беременностью и родами. Получается, что чем больше сотрудниц компании будут рожать, тем дороже это обойдется работодателю. Не приведет ли это к тому, что последние не будут гореть желанием принимать в штат компании молодых нерожавших девушек? И как это соотносится с демографической политикой государства?