В июле 2,9% россиян работали в режиме неполной рабочей недели по инициативе работодателя
В июле 2009 года 2,9% россиян работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,5% - по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. - 3,5% и 3,8% соответственно). Об этом свидетельствуют данные Росстата, который подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2009 года.
Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя в июле составила 1,7% списочной численности работников (в июне 2009г. - 1,8%).
В июле 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению составила 5,5% (в июне 2009 г. - 5,1%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 5,8% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в июне 2009 г. - 7,1%), 5,0% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. - 5,3%) и 4,1% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в июне 2009 г. - 4,3%).
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (7,3% списочной численности работников), обрабатывающих производств (7,1%), - передает "Финмаркет".
Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя в июле составила 1,7% списочной численности работников (в июне 2009г. - 1,8%).
В июле 2009 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению составила 5,5% (в июне 2009 г. - 5,1%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 5,8% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в июне 2009 г. - 7,1%), 5,0% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. - 5,3%) и 4,1% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в июне 2009 г. - 4,3%).
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (7,3% списочной численности работников), обрабатывающих производств (7,1%), - передает "Финмаркет".