Статьи

Самый известный в мире энергитический напиток Red Bull история создания и продвижения на рынок/Далее...

Достойная зарплата, ежемесячные премии и бонусы — безусловно, материальные стимулы являются неотъемлемой частью повышения лояльности сотрудников. Однако со временем денежные поощрения и социальные пакеты могут утратить свою эффективность в деле мотивации — у сотрудников может исчезнуть интерес к работе и — как следствие — снизиться производительность труда.Далее...

В. Аликперов прошел весь путь от рядового работника до руководителя предприятия, и является одним из немногих, кто не понаслышке знает всю динамику и все процессы производства.Далее...

Google уже давно обдумывал свою стратегию на рынке мобильных платежей,и наконец сформировала ее.Далее...

Решение купить низкорентабельные НПЗ в Германии является не столько экономическим, сколько политическим решением, связанным с выходом на немецкий рынок.Далее...

История одного из самых известных людей Японии - основателя всемирно известной компании Хонда.Далее...

"...В российской финансовой системе возникает фактор «морального риска». «Он создается вследствие того, что доминируют очень крупные банки, которые слишком большие, чтобы дать им разориться. Во время кризиса многие из чрезвычайных мер поддержки были направлены на системообразующие банки, и это было целесообразно на тот момент, но в целом увеличило моральный риск..."Далее...

FINN FLARE – весьма крупный игрок сектора российской розничной торговли одеждой и аксессуарами – ищет инвестора.Далее...

Корейская компания LS (Leading Solutions) крупнейший южнокорейский производитель и один из мировых лидеров в производстве кабелей, покупает СевкабельДалее...

История о том, как верно принятое управленческое решение позволило небольшой финансовой компании добиться значительных успеховДалее...