Кадровые проблемы Sanofi

В июле прошлого года, руководство французского производителя лекарственных препаратов, Санофи(известный россиянам по препарату но-шпа), сказало своим ученым, что у их лаборатории нету будущего. Представители компании заявили, что исследовательский объект на юго-западе Франции демонстрирует слабый прогресс, а потому его содержание слишком дорого обходится компании.

В результате, сотрудники объявили о забастовке и подали в суд на руководителей Санофи. Кроме того, им сопутствует сильный союзник - министр промышленности, Арно Монтебург, который заявил, что не потерпит сокращений со стороны прибыльных компаний.

9 месяцев спустя, Санофи все также не может покинуть Тулузу.

Представители компании говорят, что они ожидают правительственных отчетов, которые должны поступить до конца апреля. В частности, этот документ должен прояснить дальнейшую судьбу отдела исследования раковых заболеваний.

Побег из Франции

На данный момент, компания завершила переговоры с профсоюзами по поводу дальнейшего трудоустройства рабочих исследовательских лабораторий. Таким образом, рабочие, которые попали под сокращение, получат новые рабочие места. А пока, сотрудники убыточных лабораторий в Тулузе ходят на работу в обычном режиме.

“Во Франции трудовое законодательство очень специфично”, - говорит Элиас Зерхоуни, американец алжирского происхождения, возглавляющий исследовательский отдел Санофи “Это значит, что в местах вроде Тулузы, практически любое действие встретит на своем пути серьезное сопротивление.”

Закрытие любого производства во Франции это сложная процедура - во многом из-за трудового законодательства, которое не дает компаниям просто так увольнять своих рабочих.

Но исследовательская лаборатория Санофи в Тулузе является еще более острым вопросом в силу своего значения для региона - эти рабочие места фактически являются символом инноваций в Тулузе. А если завод перестанет функционировать, то больше нечему и некому будет тянуть промышленность в регионе. Технологические производство Санофи ценится не только за высокооплачиваемые места для специалистов, но и потому что это плацдарм для новых высокотехнологичных производств.

Исследовательская лаборатория Санофи в Тулузе обеспечивает рабочими местами свыше 600 специалистов из различных областей. В основном это химики и биологи, ответственные за разработку новых лекарств. Часть исследований направлено на изучение инфекционных заболеваний. Другие сотрудники решают сопутствующие проблемы, такие как архивация текущих исследований или связи с общественностью.

Проблемы с лабораторией в Тулузе доставляет немало хлопот компании. Доктор Зерхоуни, считает, что чрезмерное большое количество различных лабораторий, разбросанных по территории всей Франции вредит компании.

Переезд в США

Но в тоже время Санофи расширила свое присутствие в Бостоне, приобретя в 2011 году компанию Genzyme. Зерхоуни, ранее директор Национального института здоровья, национального исследовательского центра США, отметил, что лаборатория в Бостоне имеет огромный потенциал для ведения дальнейших исследований, причем возможно, именно там можно добиться наилучших результатов.

Во Франции компания хочет сосредоточить исследования в определенных лабораториях. Например, в Лионе будет исследовать инфекционные заболевания, а Монпелье может стать хорошим местом для испытания лекарственных препаратов.

По мнению доктора Зерхоуни, компания нуждается в изменениях: “Действительно, система сейчас несбалансирована.”

Дорогие инновации

Как и многие крупные фармацевтические компании Санофи испытывает давление со стороны акционеров, которые требуют от компании более продуктивной работы отдела инноваций. Компания снизила финансирование отдела разработок из-за небольшого падения продаж. Таким образом, компания пытается получить больше, при меньших вложениях.

Особенно остро эта проблема встает во Франции, где стоимость новых разработок в среднем больше на 20%.

Представитель Санофи заявил, что новая долгосрочная стратегия действия во Франции будет выработана после представления отчета.

Во Франции все еще проживает большая часть исследовательского персонала Санофи, которые, однако, не принесли существенной пользы компании - за последние 20 лет не было существенных достижений, отмечает исполнительный директор компании, Крис Виебахер. А в ответ на обвинения по поводу сокращений в Тулузе, Виебахер говорит: “Мы делаем то, что считаем лучше для компании.”

Июль для Санофи начался с длительных переговоров с профсоюзами, как того и требует закон.

Далеко не все встречи прошло гладко. Один из роликов, размещенных наYouTube в декабре, демонстрирует, как один из ученых Санофи высказывает свой протест в адрес политики компании в форме воинственного танца Хака, который часто практикуют в Новой Зеландии. Причем этот протест повторялся неоднократно.

Вмешательство правительства

Правительство Франции всячески стремилось продемонстрировать свою мощь на встречах с руководством Sanofi после того, как их планы стали известны широкой публике.

Мсье Монтебург, известный как отчаянный борец с закрытием заводов, является ключевой фигурой в переговорах с Sanofi. В ходе нескольких напряженных встреч он все-таки добился того, что планируемое сокращение составит лишь 900 человек, а не 2000 как планировалось ранее.

“Любой ценой мы должны сохранить промышленное производство Франции”, - говорит Монтебург.

Виебахер отказался дать комментарии по этому поводу.

В сентябре группа бизнесменов выступила с заявлением, в котором они просили Sanofi сохранить за собой роль флагмана фармацевтической отрасли Тулузы и Франции.

Пьер Кохен, “социалистический” мэр Тулузы, высказался жестче, называя руководителей компании хулиганами и грозя запретить им увольнять рабочих на законодательном уровне. Комментариев со стороны представителей Sanofi не последовало.

Мсье Кохен участвовал во многих протестах работников Sanofi в Тулузе. Совсем недавно 200 протестующих праздновали свою победу: 11 марта апелляционный суд Парижа поддержал жалобу сотрудников Sanofi поданную в октябре. В частности, рабочие обвиняли фармацевтическую компанию в нарушении трудового права, когда та не позаботилась о новых рабочих местах сотрудников, которые могли попасть под сокращение.

В постановлении суда было установлено, что компания Sanofi виновна в том, что она не представила план по возмещению сокращенных рабочих мест. Таким образом, управление Sanofi вернулась к тому, с чего все начиналось.

Представители Sanofi заявили: “Решение суда ставит под сомнение первичные цели проекта”.