Российские работодатели доверяют опыту, а не дипломам

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим документом. Однако без диплома о профильном образовании при поиске работы практически не на что рассчитывать финансистам, юристам и бухгалтерам. В особенности это касается главбухов, ведь со следующего года вводятся серьезные требования к претендентам на эту должность. Стаж не менее 3 лет из последних пяти на работе, связанной с ведением бухгалтерского учета либо с аудиторской деятельностью, высшее профессиональное образование, отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики – основные критерии, которым должен соответствовать кандидат.

Во многих компаниях (87%) принято проверять соответствие специализации в дипломе соискателя позиции, на которую он претендует. Чаще всего подтвердить свой уровень образования «корочкой» требуют от бухгалтеров и финансистов (по 89%), юристов (88%) и специалистов по ИТ (55%).

Для большинства опрошенных HH работодателей важен скорее опыт кандидата, чем диплом, подтверждающий знания. Лишь 6% опрошенных отметили, что откажут соискателю без «корочки», но с солидным опытом в требуемой сфере деятельности.