Российские компании терпят убытки из-за мошенничества сотрудников
Чем выше уровень вознаграждения, тем более склонен к коррупции сотрудник. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, опросив около 2 тыс. представителей различных компаний. Как свидетельствуют его результаты, 9% работников принимали личное участие в финансовых аферах, при этом зарплата 14% из них превышает 150 тыс. рублей. Почти половина респондентов наблюдала за махинациями других работников, но только 13% рассказали об этом руководству, 38% специалистов поделились секретом с коллегами.
Наибольшие потери от мошенничества сотрудников несут автохолдинги (19%), наиболее защищены предприятия сферы туризма, банковский сектор.
Как свидетельствует опрос, побороть коррупцию в ближайшее время компаниям вряд ли удастся.
О дополнительном заработке за счет откатов и взяток мечтает каждый шестой респондент. В сфере продаж цифра выглядит еще более внушительно - 30% . Половина опрошенных из желающих поучаствовать в мошеннических схемах считают, что отказываться от подобных предложений глупо. Тем более, что выявить такие нарушения крайне сложно, а привлечь сотрудника к юридической ответственности практически невозможно.
Наибольшие потери от мошенничества сотрудников несут автохолдинги (19%), наиболее защищены предприятия сферы туризма, банковский сектор.
Как свидетельствует опрос, побороть коррупцию в ближайшее время компаниям вряд ли удастся.
О дополнительном заработке за счет откатов и взяток мечтает каждый шестой респондент. В сфере продаж цифра выглядит еще более внушительно - 30% . Половина опрошенных из желающих поучаствовать в мошеннических схемах считают, что отказываться от подобных предложений глупо. Тем более, что выявить такие нарушения крайне сложно, а привлечь сотрудника к юридической ответственности практически невозможно.