Спрос на ИТ-специалистов вырос на 12%
Во втором квартале 2012 года число предложений работодателей на hh.ru было на 8% больше, чем кварталом ранее. В среднем на одну вакансию откликались 27 раз.
Основной спрос в анализируемом периоде пришелся на сферу продаж (17% от общего количества вакансий), а также на специалистов ИТ-сегмента (12%). Третье место заняла сфера "Административный персонал" (9%). Далее расположились "Маркетинг/Реклама/PR" (7,3%) и "Бухгалтерия/Финансы предприятия" (6,8%).
Самыми популярными запросами соискателей во втором квартале стали такие профессии как бухгалтер (5%), водитель (2,7%) и юрист (2,5%). У работодателей были востребованы менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и секретари.
Во втором квартале доля вакансий для специалистов без опыта работы составила 21% от общего количества, в то время как в первом квартале этот показатель составлял 17%. Это может быть связано с наступлением летнего сезона и появлением большего количества вакансий для студентов. Спрос на специалистов с опытом от 1 до 3 лет составил 54%, на специалистов с опытом от 3 до 6 лет - 22%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.
Согласно опросу, проведенному HeadHunter в июне 2012 года среди 275 компаний, по сравнению с прошлыми периодами количество организаций, которым сложно найти профильных специалистов, увеличилось - 56% против 50% в марте. При этом все больше компаний ощущают проблемы с поиском профильных специалистов. Что касается поиска непрофильных специалистов, то здесь в сравнении с прошлыми периодами сократилось количество компаний, испытывающих некоторые трудности - 39% в июне против 43% в марте, и увеличивается число компаний, которым очень сложно найти подобных сотрудников - 28% в июне против 24% в марте.
16% компаний уверены в том, что рынок труда находится в глубоком кризисе, 13% - что вышел из кризиса. Несмотря на это, 86% работодателей отметили, что не задерживали зарплату своим сотрудникам за последние три месяца.
Основной спрос в анализируемом периоде пришелся на сферу продаж (17% от общего количества вакансий), а также на специалистов ИТ-сегмента (12%). Третье место заняла сфера "Административный персонал" (9%). Далее расположились "Маркетинг/Реклама/PR" (7,3%) и "Бухгалтерия/Финансы предприятия" (6,8%).
Самыми популярными запросами соискателей во втором квартале стали такие профессии как бухгалтер (5%), водитель (2,7%) и юрист (2,5%). У работодателей были востребованы менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и секретари.
Во втором квартале доля вакансий для специалистов без опыта работы составила 21% от общего количества, в то время как в первом квартале этот показатель составлял 17%. Это может быть связано с наступлением летнего сезона и появлением большего количества вакансий для студентов. Спрос на специалистов с опытом от 1 до 3 лет составил 54%, на специалистов с опытом от 3 до 6 лет - 22%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.
Согласно опросу, проведенному HeadHunter в июне 2012 года среди 275 компаний, по сравнению с прошлыми периодами количество организаций, которым сложно найти профильных специалистов, увеличилось - 56% против 50% в марте. При этом все больше компаний ощущают проблемы с поиском профильных специалистов. Что касается поиска непрофильных специалистов, то здесь в сравнении с прошлыми периодами сократилось количество компаний, испытывающих некоторые трудности - 39% в июне против 43% в марте, и увеличивается число компаний, которым очень сложно найти подобных сотрудников - 28% в июне против 24% в марте.
16% компаний уверены в том, что рынок труда находится в глубоком кризисе, 13% - что вышел из кризиса. Несмотря на это, 86% работодателей отметили, что не задерживали зарплату своим сотрудникам за последние три месяца.
Ещё новости по теме:
18:20