Забастовка вьетнамских производителей игрушек вредит репутации McDonald"s

Суббота, 14 мая 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e

Репутацию игрушек McDonald"s подмочили вьетнамские работницы. Почти 10 тыс. работников компании Keyhinge Toys Vietnam Co. Ltd, производящей игрушки Happy Meal для McDonald"s, организовали на этой неделе забастовку на фабрике во вьетнамском городе Дананг. Они жаловались на условия труда и унижения со стороны начальства. McDonald"s забастовка вьетнамских производителей игрушек может сильно повредить, тем более что на фабрику уже поступали жалобы.

"В компании даже не было питьевой воды для рабочих,- жалуется сотрудница Keyhinge Toys Денг Ти Нхан Т на страницах газеты Tien Phong.- Позволялось умыться только после окончания рабочей смены. Во время работы многие рабочие падали в обморок". Терпение рабочих лопнуло в среду, когда около 9300 работников покинули свои рабочие места и собрались перед зданием фабрики, пишет Associated Press. Рабочие обвиняли руководство фабрики в том, что их заставляли работать по 12 часов в день без оплаты сверхурочных, снижали зарплату, если они ходили в комнату отдыха больше двух раз в день, и давали только 45 минут на обед. Жалованье снижалось также, если они проводили более двух часов в день в больнице, когда болели. Работники жаловались на плохое обращение, в частности постоянные унижения со стороны контролеров, а также обвиняли руководство фабрики в сокрытии их жалоб от руководства компании.

Уже в четверг с руководством Keyhinge Toys было достигнуто соглашение, и большинство рабочих вернулись в пятницу на работу. Председатель федерации труда города Дананг Фан Вьет Тонг заявил, что компания согласилась повысить работникам зарплату на 10%, ограничить рабочий день до 10 часов, включая оплату за сверхурочные часы, и дать им выходной по воскресеньям. По словам Тонга, рабочие, в большинстве своем молодые женщины, получили надбавку с 16 центов в час до 17,5 центов в час. Компания также согласилась оборудовать больше ванных комнат и туалетов и обязала контролеров улучшить общий климат на фабрике.

Сама McDonald"s заявила: "Компания очень серьезно относится к таким вопросам. У нас есть строгий кодекс поведения по отношению к поставщикам, который основан на нашем убеждении, что с сотрудниками необходимо обращаться достойно и с уважением". Пресс-секретарь McDonald"s Анна Розених сказала, что "все проблемы были решены, какие бы они ни были", и отметила, что фабрика в Дананге производит только часть игрушек для Happy Meal.

Между тем проблемы с вьетнамской фабрикой у McDonald"s уже были. Нынешняя забастовка не первая: в 1998 году Keyhinge Toys обвинялась в том, что она платила рабочим меньше установленного государством минимального уровня оплаты. А также в том, что, несмотря на многочисленные требования со стороны федерации труда города Дананг, так и не создала профсоюз. В то время McDonald"s заявляла, что на заводе проводились проверки с 1996 года, а аудит, проводимый SGS Switzerland, подтвердил, что на фабрике соблюдались все необходимые меры безопасности, предусмотренные вьетнамским законодательством. Очередная забастовка вьетнамских рабочих может аукнуться McDonald"s в США. К антиглобалистам и поклонникам здорового образа жизни, проклинающим империю фаст-фуда, могут присоединиться и возмущенные родители, чьи дети получили с гамбургером симпатичных пластмассовых зверушек. Слишком уж сильный образ: детские игрушки, омытые слезами измученных вьетнамских работниц.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 876
Рубрика: Продукты питания


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003