Каждый пятый россиянин обедает за счет компании

19% работодателей оплачивают обеды своим сотрудникам, сообщил Superjob. Они рассуждают, что бесплатное питание - это не только дополнительное средство мотивации работников, но и забота об их здоровье.

Самый распространенный вариант оплаты - компенсация части стоимости обеда (29%). В разных компаниях она может составлять от 50% до 80%. По 22% компаний предоставляют работникам безвозмездные дотации на питание или приглашают в собственные бесплатные столовые. Каждый десятый работодатель, не экономящий на питании работников, предлагает им обедать в ближайших столовых и кафе за счет организации.

Еще 3% работодателей, заботящихся о питании персонала, заказывают готовые обеды прямо в офис, а 2% предоставляют работникам льготы на питание. 13% компаний применяют другие схемы оплаты питания, иногда довольно необычные: "Весь год мы устраиваем разнообразные конкурсы. Победители получают сертификаты на бесплатное посещение кафе в течение 1-3 месяцев".

Вместе с тем 81% компаний не разделяют ни один из приведенных выше вариантов. Причины здесь самые разные: некоторым организациям оплачивать питание не позволяет финансовое положение, другие считают это напрасными расходами, третьи убеждены, что, обеспечивая персоналу высокую оплату труда, они вправе рассчитывать на самостоятельное решение сотрудниками проблемы питания на рабочем месте.