Доход в ИТ-сфере растет всем на зависть
По сообщению Superjob, в марте российские работодатели разместили на 6,5% больше вакансий, чем в феврале. Напомним, что февральские показатели тоже показали рост относительно январских, а январские – относительно конца 2011 года. Таким образом, можно говорить о закреплении тенденции роста рекрутинговой активности компаний.
Прирост предложений в прошлом месяце наблюдался в 23 из 29 сфер профессиональной деятельности. Активнее всего компании размещали вакансии в страховании (+26%), банковской отрасли (+24,7%) и сфере закупок (+20,5%). По общему числу лидирует сфера продаж (21,7% от всех вакансий), где прирост за месяц составил 7%. Второе место по числу вакансий заняла сфера промышленности и производства (8,6% от всех вакансий), увеличившись за март на 6,2%. Третье место – у строительной отрасли (7% от всех вакансий). В марте здесь было размещено на 2,3% больше объявлений о поиске персонала, чем в феврале.
Тех же, кто ищет работу, стало меньше. На открытом рынке труда стало меньше как работающих соискателей, так и безработных. Общее число резюме снизилось во всех сферах профессиональной деятельности на 6,4% относительно предыдущего февраля. Однако по состоянию на март анкет соискателей все же больше, чем в январе (на 2,8%). Наиболее заметным стало снижение числа анкет рабочих (-12,1% относительно февраля). Самая популярная у соискателей сфера поиска работы – продажи (14% от всех резюме), на втором месте – административная сфера (8,8% резюме). Третью ступень поделили финансовая и транспортная отрасли (по 8,1% резюме).
Соответственно, уменьшилась и конкуренция за рабочие места. В марте общий конкурс составил 4,1 резюме на одну вакансию (в феврале и январе - 4,7 и 4,9 соответственно). Наивысший конкурс остался на должности госслужбы (39,4 резюме на вакансию). Также высока конкуренция среди юристов (11,9 резюме на вакансию) и топ-менеджеров (10,9 резюме на вакансию). Дефицит персонала наблюдался в сырьевой индустрии (0,5 резюме на вакансию), среди рабочих (1,7), медицинского персонала (1,8), в сфере сервиса и услуг (1,9).
Наконец-то рынок труда дождался положительного сдвига зарплатных предложений. Повышение среднего рыночного дохода зарегистрировано во всех исследуемых сегментах. Наибольший прирост в марте зафиксирован в ИТ-сфере (+5,5% к уровню февраля). В банковской сфере добавили 3,2%, в маркетинге, рекламе и PR – 3%, в кадровой сфере – 2,7%, в строительстве – 2,6%. Относительно конца марта – начала апреля 2011 года наиболее значительно выросли зарплаты в сфере информационных технологий (+7,5%), маркетинге и рекламе (+5,4%) и банковской сфере (+5,2%).
Прирост предложений в прошлом месяце наблюдался в 23 из 29 сфер профессиональной деятельности. Активнее всего компании размещали вакансии в страховании (+26%), банковской отрасли (+24,7%) и сфере закупок (+20,5%). По общему числу лидирует сфера продаж (21,7% от всех вакансий), где прирост за месяц составил 7%. Второе место по числу вакансий заняла сфера промышленности и производства (8,6% от всех вакансий), увеличившись за март на 6,2%. Третье место – у строительной отрасли (7% от всех вакансий). В марте здесь было размещено на 2,3% больше объявлений о поиске персонала, чем в феврале.
Тех же, кто ищет работу, стало меньше. На открытом рынке труда стало меньше как работающих соискателей, так и безработных. Общее число резюме снизилось во всех сферах профессиональной деятельности на 6,4% относительно предыдущего февраля. Однако по состоянию на март анкет соискателей все же больше, чем в январе (на 2,8%). Наиболее заметным стало снижение числа анкет рабочих (-12,1% относительно февраля). Самая популярная у соискателей сфера поиска работы – продажи (14% от всех резюме), на втором месте – административная сфера (8,8% резюме). Третью ступень поделили финансовая и транспортная отрасли (по 8,1% резюме).
Соответственно, уменьшилась и конкуренция за рабочие места. В марте общий конкурс составил 4,1 резюме на одну вакансию (в феврале и январе - 4,7 и 4,9 соответственно). Наивысший конкурс остался на должности госслужбы (39,4 резюме на вакансию). Также высока конкуренция среди юристов (11,9 резюме на вакансию) и топ-менеджеров (10,9 резюме на вакансию). Дефицит персонала наблюдался в сырьевой индустрии (0,5 резюме на вакансию), среди рабочих (1,7), медицинского персонала (1,8), в сфере сервиса и услуг (1,9).
Наконец-то рынок труда дождался положительного сдвига зарплатных предложений. Повышение среднего рыночного дохода зарегистрировано во всех исследуемых сегментах. Наибольший прирост в марте зафиксирован в ИТ-сфере (+5,5% к уровню февраля). В банковской сфере добавили 3,2%, в маркетинге, рекламе и PR – 3%, в кадровой сфере – 2,7%, в строительстве – 2,6%. Относительно конца марта – начала апреля 2011 года наиболее значительно выросли зарплаты в сфере информационных технологий (+7,5%), маркетинге и рекламе (+5,4%) и банковской сфере (+5,2%).
Ещё новости по теме:
18:20