37% российских ИТ-компаний оплачивают своим сотрудникам полисы ДМС
60% российских работодателей оплачивает работникам только обязательное медицинское страхование, выяснил исследовательский центр Superjob, опросив 1000 представителей предприятий и организаций. Причем, чем меньше организация, тем реже она может себе позволить оплачивать полис ДМС своим сотрудникам.
Не имеют такой возможности или желания 69% предприятий численностью от 50 до 100 сотрудников, тогда как среди компаний, в которых трудятся более 5000 работников, таких всего 33%. Реже других в программах добровольного страхования сотрудников участвуют организации культуры (69%), торговые компании и предприятия сферы услуг (по 66%).
Полисы ДМС предоставляют своим сотрудникам лишь 23% российских работодателей. Чаще всего преимущества дополнительного медицинского страхования достаются только представителям топ-менеджмента компании либо сотрудникам, отработавшим определённый период времени. Большинство отечественных предприятий, застраховавших свой персонал по программе ДМС, - это компании с численностью более 5000 человек (48%). При этом чаще других в данных программах участвуют банки и инвестиционные компании (54%), предприятия нефтегазовой сферы (49%) и сами страховщики (39%). Впрочем, не слишком отстали и ИТ-компании: 37% из них оплачивают своим сотрудникам полис ДМС.
Страхование от несчастных случаев и страхование жизни работников практикуют 8% работодателей. В основном это крупные организации с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (13%). Наиболее популярны такие программы среди охранных предприятий (31%).
Для 2% отечественных компаний объектом добровольного страхования является ответственность директоров и должностных лиц. Другие виды добровольного страхования предоставляют своим сотрудникам в рамках соцпакета 4% работодателей. Одни из них оплачивают персоналу КАСКО или ОСАГО, другие внедрили корпоративную программу, формирующую дополнительную пенсию, третьи полностью или частично оплачивают ДМС для членов семей сотрудников.
Не имеют такой возможности или желания 69% предприятий численностью от 50 до 100 сотрудников, тогда как среди компаний, в которых трудятся более 5000 работников, таких всего 33%. Реже других в программах добровольного страхования сотрудников участвуют организации культуры (69%), торговые компании и предприятия сферы услуг (по 66%).
Полисы ДМС предоставляют своим сотрудникам лишь 23% российских работодателей. Чаще всего преимущества дополнительного медицинского страхования достаются только представителям топ-менеджмента компании либо сотрудникам, отработавшим определённый период времени. Большинство отечественных предприятий, застраховавших свой персонал по программе ДМС, - это компании с численностью более 5000 человек (48%). При этом чаще других в данных программах участвуют банки и инвестиционные компании (54%), предприятия нефтегазовой сферы (49%) и сами страховщики (39%). Впрочем, не слишком отстали и ИТ-компании: 37% из них оплачивают своим сотрудникам полис ДМС.
Страхование от несчастных случаев и страхование жизни работников практикуют 8% работодателей. В основном это крупные организации с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (13%). Наиболее популярны такие программы среди охранных предприятий (31%).
Для 2% отечественных компаний объектом добровольного страхования является ответственность директоров и должностных лиц. Другие виды добровольного страхования предоставляют своим сотрудникам в рамках соцпакета 4% работодателей. Одни из них оплачивают персоналу КАСКО или ОСАГО, другие внедрили корпоративную программу, формирующую дополнительную пенсию, третьи полностью или частично оплачивают ДМС для членов семей сотрудников.
Ещё новости по теме:
18:20