Коллективный договор ОАО «Газпром нефтехим Салават» признан победителем ежегодного конкурса Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза
На суд конкурсной комиссии свои коллективные договоры представили более 40 предприятий и учреждений, в том числе самые крупные промышленные предприятия химического комплекса Республики Башкортостан.
В качестве основного критерия рассматривалось соблюдение предприятиями условий коллективного договора, позволяющих обеспечить сотрудникам максимальный уровень социальной защищенности, а также сохранение всех финансовых гарантий.
Так, среднемесячная заработная плата по ОАО «Газпром нефтехим Салават» (по итогам 9 месяцев 2011 года) выросла по сравнению с прошлым годом на 26,3 % и составила 32 594 рубля.
Среднемесячная заработная плата рабочих – 24036 рублей (за 9 месяцев 2010-го года сумма среднемесячной зарплаты рабочих составляла 20238 рублей).
Доля тарифной части в заработной плате работников – 67% против 51% в том же периоде прошлого года.
Выплаты социального характера на одного работающего по итогам 9 месяцев составили 42 тысячи рублей, что также выше уровня прошлого года на 39% (основную часть этой суммы составляет стоимость добровольного медицинского страхования (ДМС) работников и ветеранов компании, для справки – менее 5% российских компаний финансируют ДМС для своих работников).
Победа в конкурсе стала подтверждением стабильности компании и правильно выбранной тактики в области социального партнерства, доказала общую позицию администрации и первичной профсоюзной организации в обеспечении работников необходимыми льготами и гарантиями.
В качестве основного критерия рассматривалось соблюдение предприятиями условий коллективного договора, позволяющих обеспечить сотрудникам максимальный уровень социальной защищенности, а также сохранение всех финансовых гарантий.
Так, среднемесячная заработная плата по ОАО «Газпром нефтехим Салават» (по итогам 9 месяцев 2011 года) выросла по сравнению с прошлым годом на 26,3 % и составила 32 594 рубля.
Среднемесячная заработная плата рабочих – 24036 рублей (за 9 месяцев 2010-го года сумма среднемесячной зарплаты рабочих составляла 20238 рублей).
Доля тарифной части в заработной плате работников – 67% против 51% в том же периоде прошлого года.
Выплаты социального характера на одного работающего по итогам 9 месяцев составили 42 тысячи рублей, что также выше уровня прошлого года на 39% (основную часть этой суммы составляет стоимость добровольного медицинского страхования (ДМС) работников и ветеранов компании, для справки – менее 5% российских компаний финансируют ДМС для своих работников).
Победа в конкурсе стала подтверждением стабильности компании и правильно выбранной тактики в области социального партнерства, доказала общую позицию администрации и первичной профсоюзной организации в обеспечении работников необходимыми льготами и гарантиями.
Ещё новости по теме:
10:20