На основе «1С-Битрикс» запущен новый корпоративный портал ТрансКредитБанка
Компания «1С-Битрикс» и ее золотой сертифицированный партнер компания QSOFT сообщили о разработке нового корпоративного портала ТрансКредитБанка. Корпоративный портал банка создан на основе программного продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал».
Реализация проекта заняла 4 месяца. На сегодняшний день интранет-порталом пользуются 7300 сотрудников банка.
«Главной целью проекта стало привлечение максимального количества сотрудников к корпоративной культуре банка. Масштабное обновление внутреннего портала задумывалось, прежде всего, для того, чтобы стереть границы между филиалами и головным офисом, дать людям возможность общаться и «дружить городами». Быть в курсе новостей не только из жизни ТрансКредитБанка, но и всего банковского сектора», - считает Айсылу Абдалова, начальник отдела внутрибанковских сервисов Управления разработки и внедрения Департамента дистанционного обслуживания.
Среди важных задач корпоративного портала банка - обеспечение доступа сотрудников к регламентирующим документам - положениям, распоряжениям и приказам, устанавливающим стандарты работы в ТрансКредитБанке, к документам, содержащим общую информацию о работе компании (Кодексам корпоративного управления, Положениям об информационной политике, Положениям о дивидендной политике и т.д.).
В процессе работы над проектом внедрен высокопроизводительный аппаратно-программный комплекс, позволяющий адаптировать внутренний веб-ресурс банка к высоким нагрузкам, говорится в сообщении компании.
Реализация проекта заняла 4 месяца. На сегодняшний день интранет-порталом пользуются 7300 сотрудников банка.
«Главной целью проекта стало привлечение максимального количества сотрудников к корпоративной культуре банка. Масштабное обновление внутреннего портала задумывалось, прежде всего, для того, чтобы стереть границы между филиалами и головным офисом, дать людям возможность общаться и «дружить городами». Быть в курсе новостей не только из жизни ТрансКредитБанка, но и всего банковского сектора», - считает Айсылу Абдалова, начальник отдела внутрибанковских сервисов Управления разработки и внедрения Департамента дистанционного обслуживания.
Среди важных задач корпоративного портала банка - обеспечение доступа сотрудников к регламентирующим документам - положениям, распоряжениям и приказам, устанавливающим стандарты работы в ТрансКредитБанке, к документам, содержащим общую информацию о работе компании (Кодексам корпоративного управления, Положениям об информационной политике, Положениям о дивидендной политике и т.д.).
В процессе работы над проектом внедрен высокопроизводительный аппаратно-программный комплекс, позволяющий адаптировать внутренний веб-ресурс банка к высоким нагрузкам, говорится в сообщении компании.
Ещё новости по теме:
18:20