В новом коллективе лучше меньше говорить

Пятница, 12 августа 2011 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e

Как безболезненно влиться в новый коллектив? Такой вопрос встает перед большинством прошедших собеседование кандидатов. 10% из 500 опрошенных менеджеров по персоналу российских компаний советуют новичкам слушать и молчать. Исследование провел Superjob.ru.

"Слушать и смотреть, общаться со всеми, не лезть со своими правилами", - отмечают респонденты.

Еще по 7% HR-менеджеров заявили о важности понимания правил компании и необходимости быть доброжелательным и дружелюбным. 6% высказались за коммуникабельность и приветливость.

"В первые две-три недели нужно строго придерживаться принятых в компании стиля поведения и дресс-кода, не критиковать, как можно быстрее ознакомиться с историей компании, ее организационной структурой и собственной работой", - советуют специалисты.

При этом лишь 4% опрошенных уверены, что расположение коллектива можно заслужить трудолюбием: "Нужно работать, а не стараться завоевать симпатии сотрудников".

Столько же кадровиков (4%) советуют быть наблюдательными и присматриваться к коллективу, по 3% респондентов убеждены, что главное – демонстрировать максимум внимания и понимания, а также быстро включаться в работу.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 1219
Рубрика: Hi-Tech


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003