Белорусские гастарбайтеры выгоднее граждан РФ
Компании и предприниматели, привлекающие на работу временно пребывающих в России граждан Республики Беларусь, не обязаны платить взносы во внебюджетные фонды с начисляемой им зарплаты. Такие разъяснения, представленные Пенсионным фондом России (ПФР), позволят работодателям экономить до 34% фонда оплаты труда, что ставит приезжих из соседней республики работников в более выгодное положение относительно граждан Российской Федерации.
Действующее законодательство освобождает от зарплатных налогов вознаграждение, выплачиваемое временно пребывающим на территории России иностранным гражданам и лицам без гражданства, если международными договорами не установлено иное. Специальный договор по вопросам социального страхования, заключенный между Россией и Республикой Беларусь, предусматривает, что лица одной страны, проживающие на территории другой, приравниваются в правах и обязанностях к ее гражданам в вопросах трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Льготный режим позволит российским компаниям существенные снизить затраты, привлекая белорусов на работу. К тому же ратифицированное 11 июля этого года Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей позволяет гражданам Республики Беларусь и Казахстана не получать разрешения на трудовую деятельность в России, а отечественным компаниям — нанимать таких мигрантов без каких-либо ограничений. Кроме того, приезжие работники и члены их семей в течение месяца освобождаются от регистрации по месту пребывания. Срок их временного пребывания определяется периодом действия трудового договора.
Об этом пишет "Фонтанка.ру", как передает HeadHunter.
Действующее законодательство освобождает от зарплатных налогов вознаграждение, выплачиваемое временно пребывающим на территории России иностранным гражданам и лицам без гражданства, если международными договорами не установлено иное. Специальный договор по вопросам социального страхования, заключенный между Россией и Республикой Беларусь, предусматривает, что лица одной страны, проживающие на территории другой, приравниваются в правах и обязанностях к ее гражданам в вопросах трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Льготный режим позволит российским компаниям существенные снизить затраты, привлекая белорусов на работу. К тому же ратифицированное 11 июля этого года Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей позволяет гражданам Республики Беларусь и Казахстана не получать разрешения на трудовую деятельность в России, а отечественным компаниям — нанимать таких мигрантов без каких-либо ограничений. Кроме того, приезжие работники и члены их семей в течение месяца освобождаются от регистрации по месту пребывания. Срок их временного пребывания определяется периодом действия трудового договора.
Об этом пишет "Фонтанка.ру", как передает HeadHunter.