It ждет профессионалов
По данным компании HeadHunter, доля вакансий для специалистов с опытом "от трех лет и выше" в сфере IT за три года увеличилась на 9%. Участники рынка пока никак не комментируют полученные компанией результаты.
В апреле HeadHunter исследовала рынок труда в IT-отрасли на основании данных более чем 1,2 млн вакансий и более чем 1,4 млн резюме, размещенных на сайте компании с января по март этого года. Согласно полученным HeadHunter данным, основными направлениями деятельности в IT-отрасли стали Интернет, электронная коммерция, стартапы, маркетинг и системная интеграция.
Во время экономического кризиса молодые специалисты были практически не востребованы в IT-отрасли, говорится в исследовании HeadHunter. "Доля вакансий для специалистов с опытом "от трех лет и выше" в сфере IT за три года увеличилась на 9%", - отмечают аналитики компании.
Другой тенденцией развития рынка труда в сфере IT специалисты HeadHunter называют растущий спрос на free-lance. "Рынок труда для free-lance - наиболее динамичный на рынке IT-отрасли", - пришли к выводу в HeadHunter.
Также аналитики компании выявили рост спроса на специалистов в интернет-бизнесе. По данным компании, на IT-рынке растет спрос на таких специалистов, как SEO-оптимизаторы и интернет-маркетологи.
"Интересно, что сейчас мы наблюдаем на рынке возрастающий спрос на специалистов высокой квалификации со стороны работодателей, - отмечает директор по маркетингу компании HeadHunter Ольга Мананникова. - И это свидетельствует о том, что рынок переходит из состояния кризиса к ужесточающейся конкурентной борьбе за таланты. В этой связи востребованность сертифицированных специалистов будет только расти".
Как отмечает пресс-служба компании Microsoft, 38% менеджеров готовы платить больше специалисту с сертификатом, а 62%, наоборот, предпочтут сэкономить. "Получается, что почти 2/3 рекрутеров на психологическом уровне не готовы платить больше за документально подтвержденные компетенции своих сотрудников, - отмечает пресс-служба Microsoft, опираясь на результаты совместного с HeadHunter исследования. - Любопытно, что при этом средняя зарплата сертифицированного специалиста по технологиям Microsoft выше на 21%, чем несертифицированного".
Другие участники рынка пока никак не комментируют полученные HeadHunter данные.
В апреле HeadHunter исследовала рынок труда в IT-отрасли на основании данных более чем 1,2 млн вакансий и более чем 1,4 млн резюме, размещенных на сайте компании с января по март этого года. Согласно полученным HeadHunter данным, основными направлениями деятельности в IT-отрасли стали Интернет, электронная коммерция, стартапы, маркетинг и системная интеграция.
Во время экономического кризиса молодые специалисты были практически не востребованы в IT-отрасли, говорится в исследовании HeadHunter. "Доля вакансий для специалистов с опытом "от трех лет и выше" в сфере IT за три года увеличилась на 9%", - отмечают аналитики компании.
Другой тенденцией развития рынка труда в сфере IT специалисты HeadHunter называют растущий спрос на free-lance. "Рынок труда для free-lance - наиболее динамичный на рынке IT-отрасли", - пришли к выводу в HeadHunter.
Также аналитики компании выявили рост спроса на специалистов в интернет-бизнесе. По данным компании, на IT-рынке растет спрос на таких специалистов, как SEO-оптимизаторы и интернет-маркетологи.
"Интересно, что сейчас мы наблюдаем на рынке возрастающий спрос на специалистов высокой квалификации со стороны работодателей, - отмечает директор по маркетингу компании HeadHunter Ольга Мананникова. - И это свидетельствует о том, что рынок переходит из состояния кризиса к ужесточающейся конкурентной борьбе за таланты. В этой связи востребованность сертифицированных специалистов будет только расти".
Как отмечает пресс-служба компании Microsoft, 38% менеджеров готовы платить больше специалисту с сертификатом, а 62%, наоборот, предпочтут сэкономить. "Получается, что почти 2/3 рекрутеров на психологическом уровне не готовы платить больше за документально подтвержденные компетенции своих сотрудников, - отмечает пресс-служба Microsoft, опираясь на результаты совместного с HeadHunter исследования. - Любопытно, что при этом средняя зарплата сертифицированного специалиста по технологиям Microsoft выше на 21%, чем несертифицированного".
Другие участники рынка пока никак не комментируют полученные HeadHunter данные.
Ещё новости по теме:
18:20