"Ростелеком" рассматривает директоров
Бывшие генеральные директора межрегиональных компаний "Связьинвеста" (МРК) готовятся к переаттестации в "Ростелекоме". Несмотря на то что все главы МРК были назначены главами макрофилиалов "Ростелекома", сроки их трудовых соглашений были взяты из старых договоров с МРК, то есть не продлялись автоматически. Вопрос о продлении трудовых контрактов с ними будет рассматриваться в каждом случае индивидуально.
Трудовые соглашения, согласно которым бывшие руководители МРК стали директорами макрофилиалов "Ростелекома" и вице-президентами обновленной компании, имеют те же сроки действия, что и до реформы "Связьинвеста". Это означает, что новое руководство "национального чемпиона" на местах может начать меняться уже этой весной. Например, трудовой договор бывшего руководителя "Сибирьтелекома", а ныне директора макрофилиала "Ростелеком-Сибирь" Ивана Дадыкина прекращает действие уже в конце апреля 2011 г. "Вопрос о том, почему не был заключен новый договор, а был "скопирован" старый, вероятно, лучше адресовать генеральной дирекции "Ростелекома", – сказала директор по внешним коммуникациям "Ростелеком-Сибири" Наталья Моисеева.
К генеральной дирекции "Ростелекома" отсылают и в "Ростелеком-Северо-Западе". "С этим вопросом вам лучше обратиться в головной офис "Ростелекома", - поясняет пресс-служба "Ростелеком-Северо-Запада".
Пресс-служба головного офиса "Ростелекома" прокомментировала ситуацию так: "С юридической точки зрения, "Ростелеком" является правопреемником всех договоров и контрактов, заключенных МРК и "Ростелекомом" до объединения вне зависимости от их предмета, в том числе клиентских, агентских, операторских, трудовых и т.д. В связи с этим при объединении не было необходимости перезаключать новые договоры и контракты, в том числе трудовые договоры с руководителями МРК, ставшими директорами макрофилиалов".
При этом автоматической пролонгации договоров с существующими руководителями макрофилиалов не будет. "По истечении срока действующего трудового договора или контракта вопрос о заключении любого нового договора или контракта будет рассматриваться в каждом случае индивидуально", - предупреждает пресс-служба "Ростелекома".
Иными словами, место в дирекции обновленного "Ростелекома" может достаться не всем бывшим директорам МРК. Об этом уже известно и в Профсоюзе работников связи России. "Мне известно о том, что договоры остались старыми, и в ближайшие дни мы будем рассматривать этот вопрос, - сообщил вчера репортеру ComNews заместитель председателя Профсоюза работников связи России, председатель межрегиональной профсоюзной организации "Ростелеком-Урала" Александр Козенков. - Вообще же следует заметить, что мы еще несколько лет назад поднимали вопрос о необходимости заключения более длительных договоров с руководителями компаний такого уровня, так как за 1-2 года, на которые обычно заключались трудовые договоры с директорами МРК, просто физически невозможно вникнуть во все проблемы компании".
Трудовые соглашения, согласно которым бывшие руководители МРК стали директорами макрофилиалов "Ростелекома" и вице-президентами обновленной компании, имеют те же сроки действия, что и до реформы "Связьинвеста". Это означает, что новое руководство "национального чемпиона" на местах может начать меняться уже этой весной. Например, трудовой договор бывшего руководителя "Сибирьтелекома", а ныне директора макрофилиала "Ростелеком-Сибирь" Ивана Дадыкина прекращает действие уже в конце апреля 2011 г. "Вопрос о том, почему не был заключен новый договор, а был "скопирован" старый, вероятно, лучше адресовать генеральной дирекции "Ростелекома", – сказала директор по внешним коммуникациям "Ростелеком-Сибири" Наталья Моисеева.
К генеральной дирекции "Ростелекома" отсылают и в "Ростелеком-Северо-Западе". "С этим вопросом вам лучше обратиться в головной офис "Ростелекома", - поясняет пресс-служба "Ростелеком-Северо-Запада".
Пресс-служба головного офиса "Ростелекома" прокомментировала ситуацию так: "С юридической точки зрения, "Ростелеком" является правопреемником всех договоров и контрактов, заключенных МРК и "Ростелекомом" до объединения вне зависимости от их предмета, в том числе клиентских, агентских, операторских, трудовых и т.д. В связи с этим при объединении не было необходимости перезаключать новые договоры и контракты, в том числе трудовые договоры с руководителями МРК, ставшими директорами макрофилиалов".
При этом автоматической пролонгации договоров с существующими руководителями макрофилиалов не будет. "По истечении срока действующего трудового договора или контракта вопрос о заключении любого нового договора или контракта будет рассматриваться в каждом случае индивидуально", - предупреждает пресс-служба "Ростелекома".
Иными словами, место в дирекции обновленного "Ростелекома" может достаться не всем бывшим директорам МРК. Об этом уже известно и в Профсоюзе работников связи России. "Мне известно о том, что договоры остались старыми, и в ближайшие дни мы будем рассматривать этот вопрос, - сообщил вчера репортеру ComNews заместитель председателя Профсоюза работников связи России, председатель межрегиональной профсоюзной организации "Ростелеком-Урала" Александр Козенков. - Вообще же следует заметить, что мы еще несколько лет назад поднимали вопрос о необходимости заключения более длительных договоров с руководителями компаний такого уровня, так как за 1-2 года, на которые обычно заключались трудовые договоры с директорами МРК, просто физически невозможно вникнуть во все проблемы компании".
Ещё новости по теме:
18:20