Интересы кооператоров будут защищены соглашением с Центросоюзом.
Соглашение на 2011 год между Центросоюзом Российской Федерации и Российским профсоюзом работников потребительской кооперации и предпринимательства направлено на урегулирование социально-трудовых отношений в системе потребительской кооперации, установление единого подхода в вопросах защиты социально-экономических и профессиональных интересов работников.
Стороны договорились принимать совместные меры, направленные на обеспечение достойной жизни работников потребкооперации, повышение эффективности производства, создание здоровых и безопасных условий труда, совершенствование организации и оплаты труда и обеспечение роста заработной платы, сообщается на сайте Центросоюза.
Соглашение также предусматривает реализацию Концепции развития потребительской кооперации до 2015 года, программ социальной защиты работников, пенсионеров, повышение профессионального уровня работников, решение социально-экономических проблем потребительской кооперации, совершенствование структуры управления, развития новых видов деятельности и социальной работы организаций.
В Соглашении урегулированы вопросы оплаты труда и компенсационных выплат, предоставления социальных гарантий и льгот, режима рабочего времени и отдыха, охраны труда и здоровья работников потребкооперации.
Соглашение распространяется на все организации системы потребительской кооперации независимо от организационно правовых форм, носит рекомендательный характер и станет основой при заключении коллективных договоров, соглашений и индивидуальных трудовых договоров.
Стороны договорились принимать совместные меры, направленные на обеспечение достойной жизни работников потребкооперации, повышение эффективности производства, создание здоровых и безопасных условий труда, совершенствование организации и оплаты труда и обеспечение роста заработной платы, сообщается на сайте Центросоюза.
Соглашение также предусматривает реализацию Концепции развития потребительской кооперации до 2015 года, программ социальной защиты работников, пенсионеров, повышение профессионального уровня работников, решение социально-экономических проблем потребительской кооперации, совершенствование структуры управления, развития новых видов деятельности и социальной работы организаций.
В Соглашении урегулированы вопросы оплаты труда и компенсационных выплат, предоставления социальных гарантий и льгот, режима рабочего времени и отдыха, охраны труда и здоровья работников потребкооперации.
Соглашение распространяется на все организации системы потребительской кооперации независимо от организационно правовых форм, носит рекомендательный характер и станет основой при заключении коллективных договоров, соглашений и индивидуальных трудовых договоров.
Ещё новости по теме:
15:42
13:00
12:00