Соискатели вспомнили о своих докризисных требованиях

Сегодня соискатели стали выбирать работодателей не только по уровню предлагаемой заработной платы, но и по полу руководителя, заявили в кадровом центре "Юнити".

Не менее важным условием остается близкое расположение работы к дому и наличие в компании услуги добровольного медицинского страхования. Эксперты напоминают, что в кризисный период кандидаты не вспоминали о страховании, а сейчас им интересуется каждый второй соискатель.

"В кризис специалисты, которые уходили из компаний или попадали под сокращение, рассматривали варианты с условиями хуже предыдущих. Сегодня в 90% случаев требования соискателей по зарплате и соцпакету как минимум такие же, как на последнем месте работы, и аппетит продолжает расти", - прокомментировал Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала КЦ "Юнити".

Самым важным фактором по-прежнему является уровень зарплаты, особенно на стартовых позициях. Далее все зависит от личной мотивации кандидата - что ему даст работа в компании, насколько комфортны условия труда, как построена работа с персоналом.