Не пойман в офисе - не вор?
Как показали результаты опроса Superjob.ru среди 1000 представителей российских организаций, офисное воровство - достаточно распространенное явление. Помимо безобидного присвоения канцтоваров, в российских компаниях случаются и серьезные кражи.
16% работодателей отметили, что случаи воровства со стороны сотрудников повлекли за собой крупный материальный ущерб для компании. При этом мало кто из непорядочных сотрудников получает серьезное наказание.
На незначительные убытки от нечистых на руку работников пожаловались представители 30% отечественных организаций. Интересно, что какие-то компании незначительными убытками считают кражу скрепок, а другие – машин. "Да, украли автомобиль, но мы сами виноваты, так как оформили его на сотрудника", - признаются представители предприятия.
Воровство, по словам 16% работодателей, случается в их компаниях, но они не приводили к убыткам и не отразились на репутации предприятия. Так, "работник взял шоколад, предназначенный для подарка клиентам, потом вернул".
58% руководителей после поимки вора отнеслись к нему не слишком жестко - он был просто уволен. В каждой десятой организации и вовсе ограничились лишением нарушителя премии или словесным предупреждением. В суд же обращались 25% компаний, 15% обязали виновных сотрудников возмещать убытки. А вот 12% организаций провели мероприятия по предупреждению случаев мошенничества и воровства - доработали нормативы, касающиеся приема сотрудников на работу, установили видеооборудование и пропускную систему.
16% работодателей отметили, что случаи воровства со стороны сотрудников повлекли за собой крупный материальный ущерб для компании. При этом мало кто из непорядочных сотрудников получает серьезное наказание.
На незначительные убытки от нечистых на руку работников пожаловались представители 30% отечественных организаций. Интересно, что какие-то компании незначительными убытками считают кражу скрепок, а другие – машин. "Да, украли автомобиль, но мы сами виноваты, так как оформили его на сотрудника", - признаются представители предприятия.
Воровство, по словам 16% работодателей, случается в их компаниях, но они не приводили к убыткам и не отразились на репутации предприятия. Так, "работник взял шоколад, предназначенный для подарка клиентам, потом вернул".
58% руководителей после поимки вора отнеслись к нему не слишком жестко - он был просто уволен. В каждой десятой организации и вовсе ограничились лишением нарушителя премии или словесным предупреждением. В суд же обращались 25% компаний, 15% обязали виновных сотрудников возмещать убытки. А вот 12% организаций провели мероприятия по предупреждению случаев мошенничества и воровства - доработали нормативы, касающиеся приема сотрудников на работу, установили видеооборудование и пропускную систему.
Ещё новости по теме:
18:20