Хорошая работа - по хорошей рекомендации
Многие вновь трудоустраивающиеся россияне задаются вопросом - нужна ли им рекомендация со старого места работы, поможет ли она в новой компании? Этим заинтересовался и портал Superjob.ru.
Результаты опроса показали, что 18% работодателей требуют рекомендательные письма от всех потенциальных сотрудников, ещё 55% – только от претендентов на определённые позиции: руководящие должности и позиции, подразумевающие материальную ответственность.
При этом 27% начальников не считают наличие рекомендации обязательным условием, ведь "человека можно узнать, задавая ему различные вопросы при личной встрече". Однако 57% работодателей признались, что отдадут предпочтение специалисту, предоставившему рекомендательное письмо. В свою очередь 29% работодателей считают, что отсутствие рекомендаций у соискателя не делает его менее конкурентоспособным.
Среди самих соискателей 68% никогда не брали подобные справки у бывших руководителей, обосновывая это тем, что "не было необходимости" или что "правдивых рекомендаций в природе не существует". Двум процентам покинувших прежнюю работу руководство просто отказало в предоставлении характеристик, а 8% участников опроса постеснялись их попросить.
Получали рекомендации с предыдущих мест работы 22% россиян, при этом 37% из них уверяют, что рекомендации помогли им в поиске новой работы.
Результаты опроса показали, что 18% работодателей требуют рекомендательные письма от всех потенциальных сотрудников, ещё 55% – только от претендентов на определённые позиции: руководящие должности и позиции, подразумевающие материальную ответственность.
При этом 27% начальников не считают наличие рекомендации обязательным условием, ведь "человека можно узнать, задавая ему различные вопросы при личной встрече". Однако 57% работодателей признались, что отдадут предпочтение специалисту, предоставившему рекомендательное письмо. В свою очередь 29% работодателей считают, что отсутствие рекомендаций у соискателя не делает его менее конкурентоспособным.
Среди самих соискателей 68% никогда не брали подобные справки у бывших руководителей, обосновывая это тем, что "не было необходимости" или что "правдивых рекомендаций в природе не существует". Двум процентам покинувших прежнюю работу руководство просто отказало в предоставлении характеристик, а 8% участников опроса постеснялись их попросить.
Получали рекомендации с предыдущих мест работы 22% россиян, при этом 37% из них уверяют, что рекомендации помогли им в поиске новой работы.
Ещё новости по теме:
18:20