Pr - ремесло с семилетнем стажем
Работодатели стали более тщательно формулировать требования к PR-кандидатам по сравнению с периодом трехлетней давности, заявило рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel. Специалисты связывают этот факт с обретением профессией зрелости.
PR-ремесло официально признано 28 июля 2003 года, когда Министр труда и социального развития РФ подписал постановление о внесении квалификационных характеристик специалистов по связям с общественностью в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Сегодня руководитель PR-отдела должен обладать определенными компетенциями - обычно работодатели обращают внимание на наличие первого или второго высшего образования в сфере PR, маркетинга, рекламы или степень MBA, приветствуется опыт работы в том сегменте рынка, где работает компания, положительно сказываются при принятии на работу сформированные управленческие навыки, и желательно знание иностранного языка с учетом специфики деятельности компании.
В последнее время предпочтение отдается тем кандидатам, кто имеет опыт PR-работы более двух лет, и основным функционалом которых на предыдущем месте работы было руководство коммуникационной политикой компании.
Разброс заработной платы PR-директоров различных компаний значителен, от 60 до 150 тысяч рублей. "Уверена, что до декабря 2010 года уровень зарплат и спрос на опытных руководителей PR-отделов возрастет на 30% по сравнению с первым полугодием", - заявила Елена Егорова, директор по развитию Penny Lane Personnel.
PR-ремесло официально признано 28 июля 2003 года, когда Министр труда и социального развития РФ подписал постановление о внесении квалификационных характеристик специалистов по связям с общественностью в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Сегодня руководитель PR-отдела должен обладать определенными компетенциями - обычно работодатели обращают внимание на наличие первого или второго высшего образования в сфере PR, маркетинга, рекламы или степень MBA, приветствуется опыт работы в том сегменте рынка, где работает компания, положительно сказываются при принятии на работу сформированные управленческие навыки, и желательно знание иностранного языка с учетом специфики деятельности компании.
В последнее время предпочтение отдается тем кандидатам, кто имеет опыт PR-работы более двух лет, и основным функционалом которых на предыдущем месте работы было руководство коммуникационной политикой компании.
Разброс заработной платы PR-директоров различных компаний значителен, от 60 до 150 тысяч рублей. "Уверена, что до декабря 2010 года уровень зарплат и спрос на опытных руководителей PR-отделов возрастет на 30% по сравнению с первым полугодием", - заявила Елена Егорова, директор по развитию Penny Lane Personnel.
Ещё новости по теме:
18:20