"Ростелеком" проявил щедрость
В прошлом году "Ростелеком" увеличил затраты на управленческий персонал и совет директоров в 1,5 раза. При этом и эффективность, и доходность его бизнеса снизились.
Расходы "Ростелекома" на вознаграждение руководства — членов правления и совета директоров — выросли в 2009 г. на 51%, следует из документов компании. Если в 2008 г. оператор выплатил им 186,8 млн руб. ($7,5 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2008 г.), то в прошлом году размер вознаграждения вырос на 95,5 млн до 282,3 млн руб. ($8,9 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2009 г.). При этом прошлый год для оператора оказался хуже предыдущего — выручка сократилась на 1,7%, показатель OIBDA — на 12,5%, а чистая прибыль — на 71,6%.
Если вознаграждения правлению "Ростелекома" выросли лишь на 10,7% до 150 млн руб., то выплаты членам совета директоров — в 2,5 раза до 132 млн руб. В 2008 г. каждый из них получил в среднем 4,67 млн руб., а в 2009 г. на одного директора пришлось по 12 млн руб. (около $0,38 млн по среднегодовому курсу ЦБ).
Установленные "Ростелекомом" на 2009 г. выплаты членам совета директоров не превышают 92 млн руб. Согласно положению о совете директоров компании каждый из них получает ежеквартально только 0,98 млн руб., а председатель совета (сейчас это гендиректор "Связьинвеста" Евгений Юрченко) — на 30% больше. Членам комитета по аудиту при совете директоров причитается еще по 0,15 млн руб. в квартал, членам других комитетов — по 0,126 млн руб. Кроме того, в прошлом году акционеры "Ростелекома" приняли решение о дополнительном вознаграждении членов совета в размере 0,26% от показателя OIBDA по итогам 2009 г. (32,5 млн руб.).
Вознаграждение членов правления "Ростелекома" выросло из-за увеличения количества его членов, объясняет источник в компании. Правда, состав правления расширился с 11 до 12 человек только в ноябре 2009 г. А разница между предельным и фактическим вознаграждением членов совета директоров (40 млн руб.) может быть связана с "золотым парашютом" Константина Солодухина, досрочно ушедшего с поста гендиректора компании в июне 2009 г., предположил источник. Сам Солодухин (ныне возглавляющий "Синтерру") это опровергает: уходя из "Ростелекома", он не получал компенсаций.
Порядок и размер выплат совету директоров определяется акционерами, отмечает представитель "Ростелекома". Представитель "Связьинвеста" (владеет 51% "Ростелекома") Игорь Пшеничников, профессор ВШЭ Иван Родионов (входил в совет "Ростелекома" в прошлом году) и первый заместитель гендиректора "Связьинвеста" Александр Провоторов (был и остается в совете) затруднились объяснить увеличение расходов на управленческий персонал "Ростелекома".
Вознаграждения руководителей других телекоммуникационных компаний в кризис, наоборот, снижались. Менеджеры и члены совета директоров МТС получили в 2009 г. 303,6 млн руб. — в 3,9 раза меньше, чем в 2008 г. Представитель МТС Ирина Осадчая объясняет это в первую очередь большими единовременными выплатами по мотивационной программе для ключевых менеджеров в 2008 г. Кроме того, с середины 2009 г. МТС платит вознаграждение только независимым членам совета директоров. Базовая сумма вознаграждения члену совета директоров МТС составляет $0,25 млн.
"Вымпелком" раскрывает только общий размер выплат управленческому составу — членам правления, совета директоров и ревизионной комиссии. Эти выплаты снизились в прошлом году на 38% — с $20,8 млн в 2008 г. до $12,8 млн в 2009 г., а с учетом выплат по опционам — на 46% с $29,3 млн до $15,8 млн, сообщила пресс-секретарь "Вымпелкома" Анна Айбашева, отказавшись уточнить детали.
Расходы "Ростелекома" на вознаграждение руководства — членов правления и совета директоров — выросли в 2009 г. на 51%, следует из документов компании. Если в 2008 г. оператор выплатил им 186,8 млн руб. ($7,5 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2008 г.), то в прошлом году размер вознаграждения вырос на 95,5 млн до 282,3 млн руб. ($8,9 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2009 г.). При этом прошлый год для оператора оказался хуже предыдущего — выручка сократилась на 1,7%, показатель OIBDA — на 12,5%, а чистая прибыль — на 71,6%.
Если вознаграждения правлению "Ростелекома" выросли лишь на 10,7% до 150 млн руб., то выплаты членам совета директоров — в 2,5 раза до 132 млн руб. В 2008 г. каждый из них получил в среднем 4,67 млн руб., а в 2009 г. на одного директора пришлось по 12 млн руб. (около $0,38 млн по среднегодовому курсу ЦБ).
Установленные "Ростелекомом" на 2009 г. выплаты членам совета директоров не превышают 92 млн руб. Согласно положению о совете директоров компании каждый из них получает ежеквартально только 0,98 млн руб., а председатель совета (сейчас это гендиректор "Связьинвеста" Евгений Юрченко) — на 30% больше. Членам комитета по аудиту при совете директоров причитается еще по 0,15 млн руб. в квартал, членам других комитетов — по 0,126 млн руб. Кроме того, в прошлом году акционеры "Ростелекома" приняли решение о дополнительном вознаграждении членов совета в размере 0,26% от показателя OIBDA по итогам 2009 г. (32,5 млн руб.).
Вознаграждение членов правления "Ростелекома" выросло из-за увеличения количества его членов, объясняет источник в компании. Правда, состав правления расширился с 11 до 12 человек только в ноябре 2009 г. А разница между предельным и фактическим вознаграждением членов совета директоров (40 млн руб.) может быть связана с "золотым парашютом" Константина Солодухина, досрочно ушедшего с поста гендиректора компании в июне 2009 г., предположил источник. Сам Солодухин (ныне возглавляющий "Синтерру") это опровергает: уходя из "Ростелекома", он не получал компенсаций.
Порядок и размер выплат совету директоров определяется акционерами, отмечает представитель "Ростелекома". Представитель "Связьинвеста" (владеет 51% "Ростелекома") Игорь Пшеничников, профессор ВШЭ Иван Родионов (входил в совет "Ростелекома" в прошлом году) и первый заместитель гендиректора "Связьинвеста" Александр Провоторов (был и остается в совете) затруднились объяснить увеличение расходов на управленческий персонал "Ростелекома".
Вознаграждения руководителей других телекоммуникационных компаний в кризис, наоборот, снижались. Менеджеры и члены совета директоров МТС получили в 2009 г. 303,6 млн руб. — в 3,9 раза меньше, чем в 2008 г. Представитель МТС Ирина Осадчая объясняет это в первую очередь большими единовременными выплатами по мотивационной программе для ключевых менеджеров в 2008 г. Кроме того, с середины 2009 г. МТС платит вознаграждение только независимым членам совета директоров. Базовая сумма вознаграждения члену совета директоров МТС составляет $0,25 млн.
"Вымпелком" раскрывает только общий размер выплат управленческому составу — членам правления, совета директоров и ревизионной комиссии. Эти выплаты снизились в прошлом году на 38% — с $20,8 млн в 2008 г. до $12,8 млн в 2009 г., а с учетом выплат по опционам — на 46% с $29,3 млн до $15,8 млн, сообщила пресс-секретарь "Вымпелкома" Анна Айбашева, отказавшись уточнить детали.
Ещё новости по теме:
18:20