"Мечел" хочет контролировать пенсионные накопления сотрудников?

Вторник, 22 сентября 2009 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Горнодобывающая компания "Мечел" рекомендовала сотрудникам перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) "Мечел-фонд". Сотрудников, отказавшихся переводить накопления в "Мечел-фонд", в компании "взяли под особый контроль", сообщает "Коммерсант".

Таким образом компания в условиях кризиса может пытаться привлечь средства у сотрудников.

Издание ссылается на письмо инженера по организации труда одного из цехов Челябинского металлургического комбината (ЧМК ), разосланное по электронной почте сотрудникам комбината. В письме говорится, что сотрудники, которые не являются клиентами НПФ "Мечел-фонд" должны подойти в Бюро организации труда комбината "для проведения собеседования". На комбинате подтвердили, что такое письмо действительно существует, однако пояснили, что получили его от "руководства" и переслали другим сотрудникам.

Источники издания на ЧМК сообщили, что сотрудники комбината начали получать указания перевести накопления в "Мечел-фонд" еще в прошлом году, "однако тогда они носили рекомендательный характер". С этого года перевод пенсии в "Мечел-фонд" происходит в "добровольно-принудительном порядке, а на сотрудников "оказывается давление".

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 284
Рубрика: Металлургия


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Октябрь 2006: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31