Cisco выплатил топ-менеджерам премию в 5,5 млн $

Снижение показателей Cisco по итогам 2009 финансового года не помешало руководству компании получить свои годовые премии.

В указанный период, завершившийся 25 июля текущего года, прибыль Cisco сократилась примерно на четверть относительно прошлого года. Таким образом, компания не достигла запланированных ранее финансовых результатов, и, согласно политике компании, ее руководители не должны были получить ежегодные премиальные.

Тем не менее, общая сумма выплат топ-менеджерам по итогам года составила 5,5 млн долл. В частности, председатель совета директоров, главный исполнительный директор Cisco Джон Чемберс за личный вклад в развитие компании получил свои 2 млн долл.

В отчете Cisco для Комиссии по ценным бумагам США так прокомментировали это решение: комитет по развитию и компенсационным выплатам счел финансовое положение компании достаточно устойчивым для кризисного рынка, чему способствовала эффективная работа ключевых руководителей компании. При этом подчеркивалось, что в 2009 финансовом году размеры премий были значительно ниже тех выплат, которые топ-менеджеры получили в прошлом году.