Совет директоров ОАО «Уралкалий» принял решение о повышении заработной платы работникам компании

Совет директоров компании «Уралкалий» (г. Березники, Пермский край) принял решение о повышении тарифных ставок и окладов работников компании с 1 августа на 12,5%. Это повышение не затронет руководителей высшего уровня.

Решение о повышении заработной платы принято, несмотря на то, что ситуация на международных рынках удобрений по-прежнему остается нестабильной. Мировой кризис привел к существенному сокращению платежеспособного спроса на удобрения, который не восстановился до сих пор. В этих условиях производители калийных удобрений вынуждены сокращать объемы производства и снижать прогноз прибыли. С четвертого квартала 2008 года «Уралкалий» работает на пониженных нагрузках, а объемы выпуска продукции не превышают 40-50% от возможностей производственного комплекса компании.

Общие расходы «Уралкалия» в 2009 году в связи с повышением заработной платы дополнительно увеличатся на 150 млн рублей. Тем не менее, руководство компании сознательно пошло на этот шаг, стремясь проявить заботу о своих сотрудниках, сохранить трудовой коллектив и кадровый потенциал компании в условиях кризиса. Решение принято в полном соответствии с «Коллективным договором ОАО «Уралкалий» на 2007-2010 гг.», согласно которому компания обеспечивает повышение заработной платы работников предприятия не реже одного раза в год, учитывая анализ рынка труда, потребности компании в квалифицированном персонале и рост потребительских цен.  Размер повышения определен в соответствии с прогнозом Минэкономразвития РФ об уровне инфляции на 2009 год.

Повышение зарплаты стало своеобразным подарком сотрудникам компании в связи с главным ежегодным корпоративным праздником - Днем фирмы ОАО «Уралкалий», который пройдет 11 июля в Березниках.

Дмитрий Рыболовлев, председатель Совета директоров ОАО «Уралкалий»:

- В этом году наш главный корпоративный праздник мы встречаем в непростой обстановке. Нам, как и многим другим промышленным предприятиям, приходится экономить. В то же время мы стремимся, чтобы антикризисные меры в минимальной степени отразились на работниках «Уралкалия»: компания выплатила премию по итогам прошлого года, сохранила большинство социальных гарантий и льгот. Мы не сокращали ни персонал, ни продолжительность рабочей недели. Сотрудники «Уралкалия» - основа компании, ее главный актив, сохранив который мы сможем преодолеть этот кризис. Понимая это, Совет директоров «Уралкалия» принял решение о повышении заработной платы работников компании.