«Томскнефтехим» разработал новую программу мотивации работников

Вторник, 2 июня 2009 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

ООО «Томскнефтехим» (дочернее общество АО «Сибур Холдинг») внедрило новую программу мотивации персонала – «Форвард», направленную на улучшение охраны труда, культуры производства и технологической дисциплины, сообщили агентству «Интерфакс-Сибирь» в пресс-службе предприятия.

«Разработчики "Форварда" исходили из необходимости создания условий для безопасного труда и такой цели, как отсутствие несчастных случаев, аварий, пожаров и происшествий», - отметили в пресс-службе.

Специфика программы, пояснил собеседник агентства, заключается в моральном и материальном поощрении работников, принимающих активное участие в решении задач повышения производственной безопасности. Ежеквартально по итогам оценочного мониторинга подразделение, набравшее наибольшее количество учетных баллов, награждается дополнительной премией и переходящим символом. Размер годового премиального фонда, распределяемого между работниками, составит в 2009 году около 5 млн рублей.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1309
Рубрика: Химпром
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003